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17号前的工资包括17号吗
我们厂平时都是
17号
发
工资
的。现在17号了还没发,能投诉吗?
答:
可以尝试向当地的劳动监察大队投诉,但是,由于欠付
工资
的期限较短,劳动监察大队可能会不予受理该投诉。
9月
17号
上班押一付一
的工资
怎么发
答:
1、首先报酬一押一付就是押一个月
工资
不发,其他时候按月发放工资。2、其次这种行为其实数违反劳动法的,我们国家规定企业必须按月及时足额发放工资,但凡收取押金或延后发放工资的行为都是违反劳动法的。不不不3、最后员工可以向劳动部门进行投诉,企业不仅要足额发放工资还面临赔偿。
...是每月10日发工资,那这样的话,我第一个月
的工资
什么时候发呢?_百 ...
答:
你十二月
的工资
是在来年一月份的十号发,那天发的是你十二月份半个月的工资,因为你并不是一号来的,只干了半个月,这点要清楚哦。关于年假,对于刚入职的人员歇年假一般应该是没有工资的,也就是说没有带薪年假,只有够资格的老员工才享有带薪的年假。春节正好赶在发工资的日子,那么就要看和公司...
春节
前工资
会提前发吗
答:
1、如果是每月10号发
工资
,那么2021年春节工资会提前发。 2、如果是每月15号发工资,这就要看公司人不人性化,如果比较人性化的可能会提前发,反之大家懂得。 3、如果是每月20号以后发工资,那更不可能提前发了,因为2月
17号
就开始上班了,所以没必要提前发。 加班工资: 2月12日-14日(初一至...
我4月份
17号
上的班。说的是每个月25号发上个月
的工资
拖到现在都没有发...
答:
首先辞工不会影响你工资的正常核算与发放。按照你实际的工作天数和工资发放时间正常发放。其次劳动法第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
”,“按月支付”即
包括工资
应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算...
现在单位1月
17号
提的辞职,说2月17号才能离职,如果干不到月底,是不是...
答:
有这规定是提前一月提出辞职申请,一月后办理离职手续。如果不能坚持上到2月
17号
就离职,那单位可能以此为由扣你当月
工资
。不过在中国还是有人情在的,你找领导好好说说你的实际困难,这其实全在单位领导一句话的事情。
17号
上班请了三天假
工资
延后三天 应该几号开工资
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月
的工资
是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
每月15号发工资,月底离职
的工资
到底该怎么算怎么发放?
答:
每月15号发工资,月底离职的话,工资应该在下一个月份发放,并且是离职当月的全部工资。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者
的工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
2013年2月份,1号上班,然后
17号
上班到28号,该员工基础
工资
1600元绩效工资...
答:
按照标准工时来计算的话每个月是21.75天(全年的工作天数/12个月),那公司既然不是按标准工时计算的话就是:月天数-周末休息天数-法定国假=月出勤天数,
工资
总额/月出勤天数=日工资,至于绩效工资岗位补贴算不算加班的基本
薪资
,这个要看公司的具体制度是这么规定的 告诉你个简单的方法,就是所有的...
本人拿的是
月薪
制,实习一个月,2月
17号
开始上班,那么我的转正日期是3月...
答:
3月18号转正。2月
17号
开始上班,假如实习的时候
工资
是1000,那么二月份我应该领400元左右。
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