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16岁理发店辞职老板不给工资
...签订劳动合同,想要
离职
但是
老板不
准
不给
开
工资
,怎么办
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出
离职
后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始...
一个私人开的
理发店
,
老板不
让
辞职
,没有签合同,要我做到过年,我都做了...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
在一个小饭店打工要
辞职
,
老板不给工资
怎么办,法律还是暴力途径?_百度...
答:
第三,拿着这些证据,到当地的劳动仲裁部门,起诉
老板
第四,如果你采取暴力途径,不仅
工资
要不回来,你已径犯了侵犯人身罪,严重者你要承担伤害罪,要给受害者治病,赔偿误工费,精神损失费等 ,甚至你还得坐牢的 第五,只有按照劳动合同办事,如果你劳动合同没到期,提前解除合同,你要赔偿给老板违约...
理发店
学徒,洗了三个月了的头没
发工资
,想
辞职
,辞职后有
工资发
吗?理发店...
答:
做美发行业都要从洗头开始,找一家很忙的边洗边学,看老师傅怎么剪,学徒能给个最低生活费就不错了,起码要学2年再跳槽,勤奋努力不怕苦,耐心地学,希望采纳,给个好评!
身体欠佳
辞职
了 可是
老板不给
钱 这违法吗
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
多大年龄全是童工
16岁给老板
打工 老板欠
工资
可以去劳动局告他吗?请...
答:
为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。第二条 未成年工是指年满
十六周岁
,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。第三条 用人单位不得...
在饭店干了半个月
辞职老板不给工资
怎么办?
答:
可以给劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长时间,方便计算
工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!
学徒
辞职老板不给工资
合法吗
答:
法律分析:试用期内工人包括学徒都必须
给工资
。具体发放多少,如事前双方有协商,可按协商结果发放,若未协商,则按各城市相应制定的标准发。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...我只有
十六岁
我想走了
老板
压了我两千块
工资
说没有找到人就不让我走...
答:
压
工资
违法,可以去劳动监察部门投诉单位,不过要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水之类,或者和
老板
谈话录音 试用期提前三天通知单位
辞职
,过了试用期提前三十天书面通知单位辞职,到期可以继续,单位不发放工资,可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁
16岁
岁数未成年,但是单位录用也是合法的 《劳动...
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