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16岁去工厂上班算不算违法
16周岁
打工合法吗
答:
法律分析:16岁可以打工,但不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国未成年...
16岁
打工
违法
吗
答:
法律分析:16岁打工是不违法
。我国法律规定的是禁止相关单位招用未满十六周岁的未成年人,如若发生招用未满十六周岁的未成年人的情况,可以向有关部门进行举报,相关部门会对该用人单位进行相应的处罚。法律依据:《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用...
16岁
打工
犯法吗
答:
法律分析:不犯法
。根据国家相关法律的规定,年满十六周岁参加工作不算童工。已满十六周岁不满十八周岁的,属于未成年工,法律允许未成年工参加工作,但有法律对未成年工有特别的保障制度。不能从事有毒有害、高强度的的劳动还有其他禁忌从事的劳动,否则就是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
16岁上班违法
吗
答:
法律分析:年满16周岁工作合法
。年满16周岁参加工作不算童工。已满十六周岁不满十八周岁的,属于未成年工,法律允许未成年工参加工作,但有法律对未成年工有特别的保障制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...
未成年
16岁进厂算不算
童工
答:
法律分析:未成年
16岁进厂不算
童工,劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工,年满16周岁,就可以参加
工作
,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的可视为成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是...
未满
16
打工是不是
犯法
?
答:
16岁
打工合法。依据我国劳动法规定,年满
十六周岁
的就是合法的劳动者了。不过也是属于未
成年人
,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。1、任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。2、任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的...
年满
16岁
未满18岁
工作算违法
吗?
答:
不违法。根据我国有关招工制度规定,未成年工是指
16周岁
至18周岁的少年工人,也就是说我国最低就业年龄为
十六岁
;也就是说,年满
16岁
未满18岁参加
工作不算违法
。但还属于未
成年人
,企业应该在安排工作任务时,不能安排重体力劳动岗位。法律分析限制民事行为能力人:一、8周岁以上18周岁以下的未成年人...
16周岁
打工合法吗
答:
18周岁以下的均是属于未
成年人
。但
16周岁
以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用
十六周岁
的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,
属于违法
行为。这是国家法律对低龄未成年人的...
16岁
可以
进厂
打工吗
答:
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未
成年人
。”综上所述,满
16周岁
可以
进厂
打工,年满16周岁就不算童工可以参加
工作
。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非...
16岁算
是童工吗?
上班违法
吗?
答:
18周岁以下的均是属于未
成年人
。但
16周岁
以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用
十六周岁
以下的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,
属于违法
行为。这是国家法律对低龄未...
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