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15岁上班符合劳动法吗
15岁
可以
上班吗
答:
法律分析:不可以
。 我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此,15岁打工算童工。正规企业招录你,让你打工,就涉嫌违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 第二款 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
15岁
可以工作吗
答:
法律分析:不可以
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,也就是可以招用年满16周岁及以上未成年工 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者 ...
十五岁
打工犯法吗
答:
法律分析:违法
。我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此,15岁打工算童工。正规企业招录你,让你打工,就涉嫌违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义...
15岁
能打工吗
视频时间 01:34
请问
15岁
可以工作吗?算不算违法啊?
答:
未满十六周岁的都属于未成年工的范围内,因此是不可以工作
。法律分析童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予...
15岁
工作违法吗
答:
法律分析:当然是违法的,已经违反
劳动法
的规定涉嫌招收童工了,但是不是
15岁
的未成年人违法,是用工单位违法。法律依据:《未成年工特殊保护规定》 第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊...
15岁
打工违法吗
答:
法律分析:是的。满
15
未满16岁不可以打工,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法,而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。对使用童工的用人单位,要给予严厉地处罚,则依照
劳动法律
、法规,体现的是国家意志的社会管理...
15岁
能打工吗
答:
15岁
是不能打工的。年满16周岁工作合法,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、
劳动
时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。童工是指未成年的儿童或少年工人。...
15岁
自愿打工算童工吗(回答优者,有重谢)
答:
我国
劳动法
规定最低打工年龄是16周岁。因此,
15岁
打工算童工。正规企业招录你,让你打工,就涉嫌违法。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。...
童工自愿打工犯法吗
15岁
答:
自愿打工的童工不算违法,但用人单位属于违法聘用童工(法律规定的文艺、体育等特殊情况除外),用人单位是要受到处罚的。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第
十五
条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务...
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