66问答网
所有问题
当前搜索:
15号离职单位交当月社保吗
15号离职当月
公司
交社保吗
答:
公司需要交社保
。根据华律网查询得知,我国劳动法规定,离职当月的工资应该由原公司缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也同样有规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
当月15号离职
公司要给
交社保吗
答:
当月15号离职公司要给交社保
。根据劳动法规定,员工在15号之后离职,原用人单位应当承担当月社保费用。社保的停保时间由解除劳动合同证明书记录确定,通常从次月开始暂停缴费。如果员工15号之前离职,当月社保不由原单位缴纳,而是由新单位承担。用人单位未按时足额缴纳社保费用的,将面临由社保征收机构责令限...
15号
之后
离职当月社保交吗
答:
【法律分析】:15号之后离职当月社保交
。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用,无论当事人这个月出勤几天,单位都应该缴费。单位不缴纳社保的可以去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上社保,也可以仲裁要求补上社保。 【...
15
日前
离职当月社保
公司
缴纳吗
答:
15日前离职当月社保公司不缴纳
。15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社保缴费基数确定,要按照公司制度规定执行,如果新单位和原单位是一个系统内,社保基数会按照原缴费基数确定;如果新...
15号
当天
离职
公司
交社保吗
答:
15号
当天
离职
公司
交社保
。根据规定,在离职后,
企业
应当在劳动合同终止后的15个工作日内,为离职员工办理社保关系的转移或注销手续,并
缴纳
当期应缴纳的
社会保险
费用。因此,15号当天离职的员工,企业应当在15个工作日内为其办理社保关系的转移或注销手续,并缴纳当期应缴纳的社会保险费用。需要注意的是,...
15号离职当月
公司
交社保吗
答:
该情况下,公司需要为员工
交社保
。根据
社会保险
法的相关规定,只要员工与用人
单位
之间存在劳动关系,用人单位就有义务为员工
缴纳社保
。这包括员工离职的当月,因为在
离职当月
,员工与用人单位之间的劳动关系仍然存在,所以用人单位应当为员工缴纳在职当月的社保费用。因此员工
15号离职
,用人单位仍需为员工
缴纳当
...
15号辞职
的话
交当月社保吗
答:
严格来讲,当月保险中
单位
应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人
这个月
出勤几天,都应该缴费。公司
缴纳社保
流程1、先开立
企业社保
账户,一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。企业已成功办理登记手续后,
当月15日
(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录,15...
当月15号离职
,公司要给
交社保吗
答:
该种情况,公司有义务给
缴当月社保
。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人
单位
应当自用工之
日
起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《中华人民共和国劳动法》规定,当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。
15号离职社保
谁来承担
答:
法律分析:
15号
后
离职社保
分别由
单位
和个人
缴纳
。严格来讲,
当月
保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人
这个月
出勤几天,都应该缴费.当事人
15日
才离职的,一般多数地区均需在10日前确定当月的缴费人数和缴费基数,也就是说,在当事人离职前,社保处...
15号
当天
离职
公司给
交社保吗
答:
法律主观:
15号
后
离职社保
分别由
单位
和个人
缴纳
。严格来讲,
当月
保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人
这个月
出勤几天,都应该缴费。法律客观:《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
15号离职当月社保交吗
15日当日离职当月社保还交吗
15号以后离职当月社保由谁交
十五号后离职公司交社保吗
当月15日离职是否有社保
15号之前离职还要交社保吗
离职当月社保公司给交吗
当月十天离职单位交不交社保
离职工作不满一个月社保怎么算