66问答网
所有问题
当前搜索:
13号入职交当月社保吗
几号前
入职
可以
交当月社保
答:
入职
15号之前可以
交当月社保
。1、根据《社会保险法》规定,用人单位应在职工入职后三十日内为其办理社会保险登记;2、多数公司设定,每月15号前入职的员工,公司会
缴纳当月社保
;3、15号后入职,则
社保缴纳
顺延至下月;4、若员工在公司尚未
缴纳社保
前离职,公司无需为其缴纳社保。社保的缴纳规则:1、缴纳...
13号入职当月社保交吗
答:
13号入职当月社保需要交
。入职当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保,不缴纳可以要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保,合法,可以不予补缴。社保缴...
13号入职当月社保交吗
答:
法律分析:不可以
,一般是当月上报,下月开始缴纳社保。如 4月份仅工作3天,单位没有义务为其缴纳4月份社保。一般而言,该月要做满,单位才有义务缴纳社保。法律并没有规定当月一定要做满多少天单位就有义务缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入...
几
号入职交当月社保
答:
1.新入职员工,在每月的15号之前内入职,
可以缴纳当月的社保按照劳动法规定
,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后就不可操作系统。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职...
13号入职
16号离职公司会
交社保吗
答:
应该缴纳
。按照GJ的规定在单位上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。有工资就该有保险。只要这个月员工在单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。如不缴纳,可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要自己承担的。
几号前
入职
公司
当月
得
交社保
答:
15号前
入职
公司
当月
得
交社保
一、用人单位为职工购买社保时间的规定:(一)、按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。(二)、根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有...
10
号入职社保当月
还是下月交
答:
入职
时间在
当月
15日之前,当月会
缴纳社保
;不缴纳可以要求补缴当月的社保。入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买
社会保险
和缴纳公积金,但是每个...
15号之后
入职当月社保交吗
答:
社保
是法定规定的福利,企业必须按月给到员工缴纳。实际操作中,很多企业都是按照15号为界限,15号之前
入职当月缴纳
,15号之后入职就次月缴纳。当然,企业也是会就具体情况与员工沟通的,如果员工要求当月继续缴纳,企业是必须要缴纳的,官方的回应是只要那个月份工作有一条企业都应该缴纳的。所以,你15日...
11
号入职当月社保交吗
答:
入职当月
企业需要
缴纳社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应
缴纳社会保险
是用人单位的义务。只要发生劳动关系就得缴纳社保,这是义务,逃避不了。所以你们要缴纳两个月的社保,至于个人工资不够代扣个人应缴的,需要通知员工自己补缴那部分!1...
15号当天
入职
可以
交当月社保吗
答:
15号当天
入职
可以
交当月社保
。入职当败告月公司未
缴纳社保
可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴;3、各地
社保缴纳
时间不一。社保局一般是20至25号之间正常...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
20号入职单位交当月社保吗
13号入职社保可以正常缴纳吗
社保是从入职当月开始交吗
15号入职前交当月社保
几号入职新公司可以缴纳社保
19号入职不可以交当月社保吗
几号入职前可交社保
员工12号入职当月扣社保吗
一号入职社保当月交吗