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魏晋南北朝时期选官
魏晋南北朝时期的选官
制度是什么?
答:
魏晋南北朝时期选官
采取九品中正制。九品中正制,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年(220年)命其制定的制度。中正九品制一般是指各州县对大中正义的选拔,选拔大中正义必须是德高望重的中央官员。大中型企业又开始生产中小型企业。中正是鉴定人才的正式称号。大中小学出现后,中央政府将发放...
魏晋南北朝时期
,中国实行什么样
的选官
用官制度?到隋唐时又发生了怎样...
答:
魏晋南北朝时期
,中国实行极度反人类的特设组织
选官
制度:九品中正制。隋朝时,开始实行科举制选官,但不仅科目少,次数少,而且由于九品中正制依然是主要选官途径,门户出身才是正途,真才实学为人所不耻,通过科举制选拨的官员通常只能成为小吏,难以进身。唐代以后,隋末农民起义给了士族大族以沉重打击...
魏晋南北朝时期
是什么选人制度
答:
魏晋南北朝时期
沿用了汉代
的选官
制度,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以九品中正制为选官之基础.魏、晋、南北朝时期察举孝廉、秀才,须经朝廷考试.孝廉试经;秀才试策.有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制.主要的选官制度是九品中正制,也叫九品官人法. 曹魏的九品中正制 九品中正制 东汉末...
魏晋南北朝时期
,中国实行“九品中正制”
选官
、用官。简述这一制度的基本...
答:
九品中正制是
魏晋南北朝时期
一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法。是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化 其主要内容为:1.先在各郡设置中正,稍后又在各州设置大中正。州郡中正只能由本地人充...
魏晋南北朝时期选官
采取什么制度
答:
魏晋南北朝时期选官
采取九品中正制。九品中正制,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年(220年)命其制定的制度。九品中正制大体是指由各州郡分别推选大中正一人,所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。中正就是品评人才的官职名称。大、小中正产生后,由中央...
魏晋南北朝时期的选官
制度
答:
即
魏晋南北朝时期
的主要选官制度是九品中正制。九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要
的选官
制度,是曹丕采纳尚书令陈群的意见,后来各参与方基本遵从这种不成文规定。曹丕于黄初元年(220年)命陈群制定的具有法律意义的制度。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。从曹魏始至隋唐科举的...
魏晋南北朝的选官
制度魏晋南北朝的选官制度介绍
答:
1、九品中正制是
魏晋南北朝时期
魏文帝曹丕创立的一种选拔官员的制度,是两汉察举制制度的一种延续和发展。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。2、九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要
的选官
制度,是曹丕采纳尚书令陈群的意见,后来各...
魏晋南北朝
选拔人才
答:
魏晋南北朝
选拔人才采用的是“九品中正制”“九品中正制”大体上是由各地方选举大中正一人,大中正必须是在朝官员,大中正再选出小中正。大小中正负责
选拔官员
,暨大小中正将自己所知道人才按上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下分为九品,向朝廷推荐并附上自己
的
意见(评语),...
魏晋南北朝时期
依据门第高低进行
选官
史称什么?
答:
九品中正制又称九品官人法,是
魏晋南北朝时期
的官吏选拔制度。公元220年,魏文帝曹丕用吏部尚书陈群(颍川士族)建议,立九品官人之法。它的主要内容是:在各州郡选择贤有识见、有名望,善识别人才的官员任“中正”,查访评定州郡人士,将他们分成上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、...
魏晋南北朝时期的选官
制度
答:
魏晋南北朝时期的选官
制度如下:九品中正制是魏晋南北朝时期魏文帝曹丕创立的一种选拔官员的制度,是两汉察举制制度的一种延续和发展。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法,分为九个等级,...
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