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高温补贴劳动法有明确规定
劳动法
的
高温补贴
是怎么
规定
的
答:
劳动法的高温补贴是没有规定
,高温补贴的规定是《防暑降温措施管理办法》,规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴规定,符合规定条件的,用人单位应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴规定,用人单位安排劳动者...
高温补贴
2024年《
劳动法
》是如何
规定
的?
答:
《劳动法》
当中对于室外当天最高气温超过三十五度以上的不能够采取有效措施降低到三十三度一下的天气条件下就应该发放高温补贴
,并且对于时间方面规定了一般是在6月-9月之间发放高温补贴,对于个别的地区规定在4月-10月之间发放。 一、高温费《劳动法》是怎样规定的?国家规定,用人单位安排劳动者在高温天...
我国
高温
费
劳动法
是怎样
规定
的?
答:
我国《劳动法》对高温费的规定比较空白。《防暑降温措施管理办法》规定,
高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中
。当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温补贴。 我国《劳动法》对高温费的规定比较空白。《防暑降温措施管理办法》...
高温补贴劳动法有明确规定
答:
是的,高温补贴在劳动法中有明确规定。在中国,
高温补贴是为了保障劳动者在高温环境下的权益而设立的一项福利措施
。劳动法明确要求用人单位在夏季高温天气中,对于从事露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到适宜水平的劳动者,应当支付高温补贴。具体来说,高温补贴的发放标准通常会根据地区、气候条...
2024年
劳动法高温
费
补贴
标准为多少钱?
答:
劳动法高温费补贴标准室外和高温作业的人每人每月可以拿到一百五十元,而对于室外的一般就是一百元
,用人单位必须要在每年的六到八月份给予劳动者补贴高温费用,对于此费用的给给予每人每月不能低于当地的最低标准。 一、劳动法高温费补贴标准是怎么样的?室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业...
高温补贴费劳动局是怎么
规定
的
高温补贴劳动法
是如何规定的
答:
根据该办法,
日最高气温达到35℃以上、37℃以下
(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,其中中度高温天气下按每人每天5元至...
国家
规定高温补贴
哪几个月发放?
答:
每个省份发放的高温补贴都有多不同,一般情况下会在六月至九月之间发放高温补贴,在
劳动法
中也是规定了为了保证在炎热夏季能够保证企业生产活动正常进行,同时也是可以保障劳动者的身体健康,所以国家也是规定了在夏季需要适当的提供一定费用支付给劳动者。 一、国家
规定高温补贴
哪几个月发放?每个城市的法定...
用人单位要如何发
高温补贴
?
答:
按照
劳动法
的
规定
当工作场所的环境达到了33度后或者是在露天环境工作时,用人单位就需要支付
高温补贴
的,高温补贴的具体标准也是会根据工作环境的不同以及当地政策规定来确定的,同时劳动法中也是规定了用人单位也是不得以发放其他物品的方式来代替高温补贴。 一、用人单位要如何发高温补贴?1、要求各地用人...
企业发放
高温补贴
是强制的吗?
答:
劳动法
》及《
劳动合同法
》关于工资发放的法律
规定
追究用人单位的法律责任。综上所述,根据相关法律规定,企业在夏季用工的时候,必须给户外工作的职工发放
高温补贴
,参考当地的标准执行,如果没有发放按照拖欠工资处理。劳动局接到职工举报投诉,可以对企业做出行政处罚,也会要求企业补发高温补贴。
劳动法
关于
高温补贴
的
规定
有哪些
答:
高温补贴
法律
规定
:高温补贴条件为用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下,安排
劳动
者在35℃以上高温天气从事室外露天作业;
高温津贴
标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定;向劳动者发放高温津贴应当纳入工资总额;其他。【法律依据】《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事...
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