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驻村五天四夜违背劳动法
驻村五天四夜
工作制度有法律依据吗
答:
没有。根据相关资料查询显示:1、
驻村五天四夜
工作制度没有明确的法律依据。2、根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超出法定工作时限的需要支付加班费。3、因此,驻村五天四夜工作制度可能涉嫌
违反劳动法
规定。
驻村
第一书记没有
五天四夜
怎么办
答:
1、首先检查是否有正当理由不能遵守“
五天四夜
”工作制度,如身体不适、家庭困难等,如果有,及时向上级汇报并请假。2、其次如果没有正当理由,反思是否有对
驻村
工作不重视、不负责、不尽心的情况,如果有,及时改正并向上级和村民道歉。3、最后无论有无正当理由,都要尽快恢复“五天四夜”工作制度,...
驻村五天四夜
工作,单位给开22天工资合理不1680元?
答:
驻村五天四夜工作
,相当于10至15个工作日,单位给开22天工资1680元,应该是合理的。
第一书记
五天四夜
谁提出来的
答:
第一书记
五天四夜
是吴树兰提出的。第一书记五天四夜工作制度:第一书记要严格遵守“五天四夜”、请销假等日常管理制度,每周在全县范围内通报
驻村
第一书记、帮扶队员履职情况。规范报备,明确乡镇组织委员为联络员,将驻村第一书记、帮扶队员每月在岗在位、履职情况向县委选派办报备,并记录个人档案。主要...
驻村五天四夜
是哪查
答:
是公务员管委会查的。执行“
五天四夜
”的工作内容是夯实脱贫攻坚基础认真做好贫困户建档立卡和动态管理,协调落实干部包户结对帮扶工作,根据所
驻村
的贫困原因及发展需求,帮助制定村级发展规划和年度实施计划,宣传有关农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策,引导帮助群众掌握、用好各项农村改革政策,帮助落实...
驻村
干部因为不在岗被通报有什么影响
答:
驻村干部因为不在岗被通报会给予全县通报批评,甚至警告处分政务处分等。根据查询相关信息显示部分驻村第一书记不遵守考勤和请销假制度,无视纪律规定和驻村要求,心存侥幸,擅离职守。全县广大驻村党员干部一定要从中汲取教训,引以为戒。要牢固树立纪律规矩意识,切实转变工作作风,严格遵守
五天四夜驻村
...
节假日是否计算
驻村
天数
答:
算天数
驻村
工作队员一般来说节假日没有特殊情况是休息的。如果有特殊情况就不休息了,不休息的时间一般可以轮休,但是这种情况相比较是不算太多的。驻村工作队员实行
五天四夜
的工作制度,即周一一早到岗,周五下午下班后离岗。考勤等都实行属地管理。
翁牛特旗
驻村
工作队是按月发工资吗
答:
是。
驻村
补贴一月一结算或一季度一结算都可以。因为翁牛特旗驻村工作队员是各个单位派出人员,只要在驻村时按规定要求每周
五天四夜
工作时间,到考核时村支书签字并盖所在村公章,每月可以考核出勤到月底就可以到派出单位领取驻村补贴
要求独生子女
驻村
怎么办
答:
一定要听从安排。
驻村
文件中要求驻村干部必须在村里吃住,
五天四夜
,如果有特殊情况的,可以向上级部门反映,但是一定要听从调派,这样才能够更好的进行工作。作为一名驻村队员,需要注意以下几点:要深入田间地头、坐到农家炕头,面对面、心贴心与百姓话家常,注意自身安全防范,了解天气状况、道路状况。
军转干部
驻村
第一书记先进事迹材料
答:
就这样,从2015年9月起至今,在
驻村
扶贫的工作岗位上,他坚持“
五天四夜
”,扑下身子,一干就是五年多,这期间,没有休过一天年假,妻子生二孩那天,他还在村里迎检,更没有伺候过月子,只好把丈母娘接到自己家里来,他错过几次上党校学习培训的机会,一门心思研究如何带领大家脱贫,把全部精力放在扶贫工作上。由于扶贫工...
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