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马斯洛需求层次理论感想
马斯洛需求层次理论
在管理的启示
答:
1、需求是人类行为的基本驱动力,没有需求就没有动机和行为,社会就会失去长足发展的支撑力
;2、需求具有层次性,由于受经济条件、文化环境、受教育背景等多方面因素的影响,人们对物质、文化等方面的需求存在着较大差异;3、最高层次的需求是精神需求,即人的终极需求,精神需求的实现程度,直接影响着组...
马斯洛需要层次理论
对人生的启示是什么?
答:
同时,马斯洛需要层次理论还告诉我们,
人的需求是可以不断变化和提高的
,因此我们需要不断地追求自我实现,以提升自己的生活质量和幸福感。
马斯洛需求层次理论
评价
答:
马斯洛的需求层次理论,
从人类行为和心理活动的角度出发,揭示了人们内在需求的逐步发展规律
。这一理论对企业管理者具有指导意义,帮助他们理解如何有效激发员工的积极性。马斯洛将需求分为低级和高级两部分,低级需求包括生理和安全需要,而高级需求则涉及尊重、归属和自我实现。个体在不同阶段,不同层次的需要...
马斯洛
的
需求层次理论
对你有什么启发吗?
答:
马斯洛
的
需求层次理论
有两个基本的论点,一是人的需求取决于他已经得到了什么,尚缺少什么,只有尚未满足的需求能影响行为。二是人的需要有轻重层次,某一层的需要得到满足后,另一个需要才出现。马斯洛认为,在特定的时刻,人的一切需要如果未得到满足,那么满足主要的需要就比满足其他需要迫切。 马斯洛将...
马斯洛需求层次理论
有什么评价?
答:
③马斯洛需要层次论的基础是他的人本主义心理学
,人的内在力量不同于动物的本能,人要求内在价值和内在潜能的实现乃是人的本性,人的行为是受意识支配的,人的行为是有目的性和创造性的。2、消极方面 ①需要层次理论存在着人本主义局限性。②人的动机是行为的原因,而需要层次理论强调人的动机是由人的...
马斯洛需求层次理论
的内容和意义是什么?
答:
1、内容
马斯洛需要层次理论
的主要内容有生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要等几个方面的内容。2、意义 一个人可以有自我实现的愿望,但要达到自我实现的境界,成为一个自我实现的人,却不是每个人都能办到的,这种人也只是少数而已。人的最高需要即自我实现就是以最...
马斯洛
的
需求层次理论
对管理者的启示有哪些?
答:
马斯洛的需要层次理论
对管理者的启示如下:1、根据马斯洛的需要层次论,领导者要激励下属,就要针对不同的需要,采取不同的激励策略,如果你要激励某人,就要知道他的需要处于何种层次,然后去满足它及以上
层次需要
。并且要较低的需要从外部满足,较高需要从内部满。2、领导可以采用的激励策略:雇佣保证,...
马斯洛需求层次理论
的贡献和不足
答:
贡献:
马斯洛
的
需求层次理论
,在一定程度上反映了人类行为和心理活动的共同规律。马斯洛从人的需要出发探索人的激励和研究人的行为,抓住了问题的关键;马斯洛指出了人的需要是由低级向高级不断发展的,这一趋势基本上符合需要发展规律的。因此,
需要层次理论
对企业管理者如何有效的调动人的积极性有启发作用。
马斯洛需求层次理论
对大学生的启示
答:
马斯洛理论
把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次,从企业经营消费者满意(CS)战略的角度来看,每一个
需求层次
上的消费者对产品的要求都不一样,即不同的产品满足不同的需求层次。将营销方法建立在消费者需求的基础之上考虑,不同的需求也对应不...
马斯洛需求层次理论
与生活
答:
事实上,
马斯洛需求层次
里每一层的需求,人都是需要并且想要去满足的,只是需求的程度有所不同。并且每更高一层的需求都囊括着低层需求作为基础。通过观察,我们会发现不同的需求层次在各个方面的体现。。 不同的认知层次意味着不同的组织和利用信息的能力,也正...
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