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饭店老板恶意拖欠工资
老板恶意拖欠工资
有什么后果
答:
视情况而定。
1.劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付补偿金
;2.劳动者向当地人民法院申请支付令的,用人单位在收到支付令后可以提出异议或者支付劳动者工资报酬。 视情况而定。1.劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付补偿...
如果
老板恶意拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:老板恶意拖欠工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准...
老板恶意拖欠工资
怎么办
答:
老板恶意拖欠工资的处理方式如下:1、
投诉
;直接打电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。可以拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解当地劳动执法监察大队的信息;2、
申请仲裁
;员工可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,...
老板恶意拖欠工资
怎么办?
答:
(一)如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局
申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
老板恶意
克扣
拖欠工资
,还没有劳动合同怎么办
答:
法律分析:老板故意拖欠工资又没有签合同的救济方法:搜集劳动关系证明申请劳动仲裁
。没有签合同,可以要求双倍工资。拖欠工资的,
可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿
,并可支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...
我是一名厨师,
老板拖欠工资
不给怎么办?
答:
如果
老板拖欠工资
不给,就要具体情况具体分析,如果真的是因为老板的
餐厅
出现了问题,需要资金周转,那么你也要体谅老板的难处。如果他是
故意拖欠
不给的话,那你就要取证,把自己的工作考勤情况和在这个老板的餐厅工作的情况做详细的记录,这有利于自己在索要工资的时候提供有力证据并顺利拿到工资。
老板拖欠工资
不给,还
恶意
克扣
答:
法律分析:
拖欠工资
申请劳动仲裁。用人单位没有与劳动者签订劳动合同,并且不发放其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
老板恶意拖欠工资
视频时间 00:38
老板恶意
扣
工资
可以报警吗
答:
法律分析:可以报警的。如果
老板
克扣
工资
的话,员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
老板恶意拖欠工资
生活租房吃饭困难了怎么办?
答:
老板恶意拖欠工资
,你可以直接拨打12333举报电话,说明情况后会有人处理的。你也可以直接到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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