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饭卡补贴属于福利吗
员工
饭卡
入什么科目
答:
员工饭卡是企业为员工提供的一项福利
,用于员工在企业内部食堂就餐。这种福利是企业对员工的关怀,也是提高员工工作积极性和满意度的一种手段。因此,饭卡的费用属于企业为员工提供的福利支出。二、职工福利费科目的定义 职工福利费科目主要用于核算企业为员工提供的各种福利待遇,包括但不限于饭贴、交通补贴、...
单位发的是
饭卡
是工资还是
福利
答:
饭卡这是属于企业给员工发放的福利的
,但是有些企业虽然是放在福利里面,但是给你计算工资的时候他们会考虑这部分费用,从工资里面减少出去。
单位给职工冲
饭卡
能否列
福利
费
答:
职工食堂经费补贴属于职工福利费的列支范围
,可按职工福利费的规定进行税前扣除。至于票据,如果是企业内部自办的不需要办理税务登记的职工食堂,企业可凭董事会或职工代表大会决议及自制具备财务要素单据,按实际拨付额据实扣除。
没在食堂吃饭可以
补贴
给个人么。
答:
2. 餐补和其他福利补贴都是职工福利的一部分
。职工福利费用于提升职工的物质利益,帮助解决职工及其家庭的特殊困难,以及兴办集体福利事业。3. 企业发放的节日补助和未统一供餐的午餐费补贴,应纳入职工工资总额管理。
没在食堂吃饭可以
补贴
给个人么。
答:
这个要看你们公司具体的一些规定。
饭补与其他补贴都属于职工福利
,职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。另外,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。
国企
饭卡
清零制度的法律依据
答:
这个
饭卡
清零制度不合法《企业所得税法实施条例实施条例》第40条规定的企业职工
福利
费,包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。由此看来,公司给予的饭费
补贴属于
企业对职工的福利。劳动合同法》第4条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、...
打到
饭卡
里的餐补
算
不算工资
答:
因此员工餐费
补贴
是可以计入工资范畴的。公司给员工发放的人人有份、
福利
性质的餐费补贴需要缴纳个人所得税,而对于符合规定发放的误餐
补助
是不征税的。根据国家税法要求,个人所得税一般包括员工在工作中所得的薪资,奖金,分红,补贴等与职责或受雇有关的所得资金。发放方式分为两种:(1)出差餐费补助...
工作餐
饭卡
充值如何做账务处理
答:
饭卡
吃午餐或者购买生活用品费用视为公司承担,作为
福利
费核算。会计分录如下:1、进货时 借:库存商品 应交税金-增值税-进项税额 贷:银行存款/库存现金/应付账款 2、充值时 借:其他应收款 贷:银行存款/库存现金 用公司充值的卡款换商品时 借:管理费用-福利费(生产部门:制造费用-福利费,销售...
支付工资职工,并且代扣伙食费1500元
答:
1、公司如果将餐费补贴直接充值到个人的
饭卡
上去,则作为公司对员工的
福利补贴
,入:管理费用-福利费 作为公司的费用支出,不纳入员工个人的工资所得,不需要交纳个人所得税。2、公司如果将餐费补贴发放到每个月的工资里去,则要将个人的所有工资所得纳入交纳个人所得税的范围 我们公司就是直接充值到员工...
职工单位食堂
饭卡
清零合法吗
答:
法律分析:1.工人食堂经费
补贴
隶属工人
福利
费的列支范围,可按工人福利费的限定进行税前扣除。2.至于票据,如果是公司内部自办的不需要解决税务登记的工人食堂,公司可凭董事会或工人代表大会决议及自制具有财务要素单据,按事实上拨付额据实扣除 法律依据:《实施条例》 第四十条 规定的企业职工福利费,...
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