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领导问你想不想走
老板问
我
想不想
辞职怎么办
答:
可以诚实地表达你的感受和原因,并讨论是否有可能改善你在公司的经验。例如:"我确实有些挫败,感觉我的能力没有得到最好的利用。我在想,或许我们可以探讨一下,是否有机会调整我的工作内容,使其更符合我的职业目标?"如...
领导
调动人
问你想不想
调走要怎样回答
答:
回答:首先,我服从组织安排,组织需要我到哪里去,我服从组织的需要;其次,我在现在的工作岗位工作非常愉快,特别是跟着
领导
学到了很多本领,从个人感情上说,我愿意继续跟着领导干,跟着这样的 好领导我能继续学到很多;第...
我的直系
领导问
我
想不想
去另外一个部门(要求不是很严格的部门),请问...
答:
如果关系不好,而且现在阶段工作状态不佳的话,很可能就是想敲打你一下,所以采用迂回的方式。
为什么
老板
会去打听你有没有离职的想法?
答:
如果他只打听了你,可能就跟你有关系了,比如你是否跟同事提起过想要离职?或者抱怨公司的不足?
领导问
我
想不想
去别的部门,我一开始答应了。但后面发现原部门有更好...
答:
你可以向
领导
表达你的感激和道歉,因为你的改变可能会给领导带来不便。同时,你可以向领导提供一个解决方案,比如提供代替人选或是暂时延迟更换部门的时间,以确保领导有一个合适的工作过渡计划。总之,诚实、坦率、清晰地表达你...
领导
调动人
问你想不想
调走要怎样回答?
答:
实话实说呗,如果你觉得原来的职位工资待遇啊,各方面都挺合适的,你就拒绝,如果你还想有一些新机遇的话,你就跟他说了同意。
领导问
我有没有想跳槽,是什么意思?
答:
赶紧表明忠心,呵呵。一般这么问,要么就是公司不景气,准备裁员,提前
问你
有没有下家;要么就是有小人向
领导
乱说,行离间计呢,领导就来问你一下。不管哪一个,都不是好事情,你自己警醒些,做好应对措施。
领导问
我
想不想
干了,说你如果不想干了就走人?
答:
有些
老板
素质低下,把为
自己
创造福利的员工视为劣等牛马,甚至比牛马还差。因此,他们不尊重这些员工,说话很随便。他们经常说一些残忍的话侮辱员工以显示他们的权威。例如,“你不如狗。如果
你不想
做,别挡我的路。”!事...
老板问
我有没有辞职的打算 是想让我辞职吗?
答:
这个从多方面分析吧,第一种就是你自身最近表现是否正常,是不是对工作出现了反常的行为。另一种分析一下公司最近的状态,是否正常。总之,多方面分析一下吧,
老板
这么
问你
,肯定是有问题了,多注意一下。
我原本是
想要走
的,
领导
也问过我
想不想
留,我说不想,过几天我想了想,我...
答:
直接去找
领导
说呀,就说
自己
经过慎重的考虑,加上家人一个劲地劝导,自己决定还是留下来,看看领导怎么说了。如果觉得没脸去见领导,那就发个短信把话说清楚。
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