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领导问你对未来有什么规划
面试官:
你对未来有什么规划
?
答:
1. 职业
规划
:你可以谈论你想要从事的职业方向,以及在大学三年内如何努力学习和积累经验,以实现这一目标。2. 学术规划:你可以谈论你在大学三年内想要学习的专业知识和技能,以及如何利用课余时间参加学术活动、实习等来提升
自己
的学术水平。3. 个人成长规划:你可以谈论你在大学三年内希望达到的个人成长...
领导
突然
问你对
以后的工作有没
有什么规划
,这是什么意思?
答:
当
领导问自己对
今后工作
有什么
打算的时候,自己应该依据具体情况作回答。如果这个工作待遇还可以,发展前景比较乐观,自己又愿意干,就应该干脆的回答,我愿意在这里努力的干下去,并且提高自己的能力,争取为单位做出大的贡献。如果待遇不高,发展前途又渺茫,自己也不想继续干下去,就可以回答,我正在考虑这...
领导
开会的时候,问我
对未来
的
规划
,我该怎么回答?
答:
第一:如果
领导
开会单独
问你
如果领导开会单独问你,那么你就要郑重其事的回答,因为很在意
你对未来
的职业
规划
。所以,在讲的时候,贴合公司的发展,来阐述自己的职业规划,让领导看到你的坚定。这样会好一些。第二:如果领导是一个一个地问你们职业规划 如果领导是一个个问,那么就是在听从所有人的规...
领导问
我
对未来
的工作
有什么
打算,我该如何回答?
答:
2、你的工作表现很不错,
领导
交代的事情基本上都可以完成得很漂亮;而且部门恰好有岗位空缺;领导在
问你
工作打算之前让
你对
自己的工作进行自我总结,并且给予你积极正面的评价;那么基本上可以确定是打算对你重用的,要把握住机会,不要脑子不转弯,错失机会。就像小周一样,我确实肯定了她的工作,问她...
领导
找谈话问职业
规划
怎么说 领导谈话找谈
自己
的职业规划的目的
答:
一般员工刚入职的时候会问,这个时候
领导
的目的是想知道这个员工有没有清晰的
规划
,是想走技术路线,还是想走职位晋升路线。看看下属对
自己未来
的人生定位到底是怎样的,确定员工的职业路径后有针对性的进行培养。从侧面探听一下属下对自己目前的职位以及薪资等是否满意。同时领导还能从这个问题的答案中看出该...
领导问有什么
好的工作计划?怎么回应好呢?
答:
自此之后,领导对我就非常满意。后来,我在我的升职报告上,我看到我有一个这样的评价:非常善于主动思考工作问题。因此,当
领导问你
“
未来
工作计划是
什么
”的时候,你不要以为他只是想了解你的工作计划本身是什么,他可能只是想看看你这段时间,
你对
工作是否有新的思考,而这些判断,都会影响接下来你的...
在工作中,主要
领导
突然想要找你谈谈,
问你
工作
有什么
打算,你会怎么...
答:
工作一段时间后,对工作性质和岗位工作职责拥有基本了解,就应该变化思路,踏实地从我做起,一步步推动工作。此刻被问工作准备,如果真侃侃而谈,
领导
就认为这个职工干工作不踏实。做为新入职员工,当被问到
将来
工作的打算时,回应一定要与本职工作工作密切相关。要表明
自己
踏实肯干的态度,让领导见到你是...
如果公司
问你未来
五年的职业
规划
,应该怎么回答
答:
你好,这个问题考察的是
您
的逻辑性,稳定性、计划性和企图心,个人认为最佳回答为:通过持续学习和实践提升本岗位所需的专业技能,植根于企业,通过业绩和贡献获取职业生涯的进步。回答时注意将个人
规划
与企业愿景结合到一起。当然,大多数不用心或者水平有限的HR应该只是照本宣科,随口一问。 来自职Q用户...
工作中,当主要
领导
突然找你谈谈,
问你
工作
有何
打算,你怎么说?
答:
领导询问你
未来工作的打算,可能是提拔你之前的一次面试 被问到工作打算,可能是领导觉得你表现不错,把你列入了提拔的候选名单。问你未来工作的打算,一方面是在考验你有没有上进心,另一方面是通过你的回答,看你能不能胜任新职务。能够正确认识自己,
对未来
工作有清晰
规划
的人才能被委以重任。
领导问自己对
今后工作
有什么
打算该怎么回答?
答:
如果单门
问你
自己,那肯定想听听
你对
当下工作的各方面的意见和建议。你要根据
领导
是
什么
样的人来选择什么样的回答,如果他是信得过的人实在的人,那你可以跟他实话实说。
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