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领导追你骂领导
把
领导骂
了有什么后果?
答:
骂领导
可能会面临以下后果:1. 受到惩罚或解雇:根据公司的规定和政策,
您
可能会被罚款、降职、停职或解雇。2. 影响职业发展:即使您没有被立即解雇,您的职业发展也可能会受到限制。您可能会失去晋升机会、被调到不理想的职位或被削减工资。3. 受到法律追究:如果您的言辞过于激烈或构成了违法行为,您...
员工在公司
骂领导
是不是就可以被公司开除,公司不需要赔偿吗?
答:
啊,如果要是特严重影响了所大家工作的话呢,然后是可以开除的。如果有证据的话,那就更好了哈,公司是不需要排长排除的啊,因为他属于严重违反劳动纪律。
员工和
领导
吵架
大骂
是否可以开除
答:
员工骂领导一般不能开除。骂领导不是开除员工的理由,属于违法解除。员工是可以申请劳动仲裁,要求双倍的赔偿金。如果在公事上员工没有犯错,在私事上
辱骂领导
就被辞退,肯定是违法辞退。如果没有该员工消极怠工的证据,又是以辱骂领导作为辞退理由,仲裁很有可能是判公司违法辞退。相关法律规定,劳动者有下...
员工在公司
骂领导
是不是就可以被公司开除,公司不需要赔偿吗?
答:
如果单位作为他违纪行为,给与开除,不需要赔偿,这是劳动法规定,如果你认为处罚不当,可以去当地劳动监察大队去投诉,去的时候带好身份证还有劳动合同或者其他可以证明你在那里上班的证明材料,要求劳动监察大队去立案解决。
我去自已单位进会场骂了两次
领导
犯法吗?
答:
去自己单位会场
骂领导
违法吗?这个还真的是违法。、辱骂他人,可能构成治安违法行为,可处以拘留、罚款。如果公然当众辱骂他人,有其他多人在场的,比如引起路人、邻居等围观等,情节较轻的,构成治安违法行为。《治安管理处罚法》第四十二条,公然侮辱他人或者捏造事实处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节...
我在微信不小心
骂领导
,领导就炒了我,我很郁闷难无法释怀怎么办?_百度...
答:
这个你可以成心的和
领导
道歉,如果领导心胸宽广的话,会原谅你的,如果心胸狭隘,结果可想而知;既然已经被炒了,无法释怀是气愤还是不平?直接在微信里再骂一回,结结气!
工作群
骂领导
违法吗
答:
法律分析:
辱骂领导
是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元...
怎么看待90后职场上直接怼
领导
?
答:
你好,对于90后职场上直接怼
领导
的做法,是有很多原因的,虽然做法不可取,但是可以理解。一、年轻的原因很多90后多数没有家庭生活压力,父母安在甚至没有退休,即便没有工作,父母也有足够的经济基础供养他们。对于年轻人来说,他们最不缺的就是时间,和老板怼两句算什么,无非就是离职呗,在哪干不是干...
我的
领导
被我当众人
大骂
一顿,过后他还给我献笑脸,这是什么意思?_百度...
答:
如此“忍辱负重”的
领导
,当然是有原因的:1、有求于你,而且是非你不可的。2、有把柄在你手里。3、如果楼主是女的,可能是想
追你
。4、领导确实有过错,不好发作,尽量取得你的谅解,消除不利影响。
如何评价有的人辞职前
骂领导
一顿?
答:
要是你一直是这个脾气,不加以改变,沉不住气,即使换了另外一个地方上班,你还是会重蹈覆辙的。这样的处理事情方式会让你很难在竞争激烈的职场上生存、发展下去的。因此,即使辞职之前,
领导
对你有多么不好,自己有多么讨厌他,也不能公然骂他,而是沉下心来,默默努力奋斗,争取有一天超越领导。
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越是骂你的领导越是好领导
领导骂了你又来哄你
骂你的领导是对你的好
领导不说你不骂你
领导只骂你不骂别人
领导骂你骂得很难听怎么办
领导越管你越骂你说明什么
领导骂你是为了你好
领导经常骂你