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领导给下属发红包违规
如何处理节假日
领导给
我私
发红包
的情况?
答:
领导给下属
私
发红包
的情况应该是比较少见的,但有时候也确实会发生,比如上文中小米的领导,就给她私发了红包。这种情况,大多是领导为了表达对核心员工的感谢和关怀,私发一个红包。这时,最好的处理方式便是大大方方地收下,然后
向领导
表示感谢之意。千万不可给领导回发,这是不妥当的处理方式。你...
领导给
自己私
发红包
该不该收?
答:
领导给下属
私
发红包
的情况应该是比较少见的,但有时候也确实会发生,比如上文中小米的领导,就给她私发了红包。这种情况,大多是领导为了表达对核心员工的感谢和关怀,私发一个红包。这时,最好的处理方式便是大大方方地收下,然后
向领导
表示感谢之意。千万不可给领导回发,这是不妥当的处理方式。你...
领导
私
发红包
该不该收?
答:
不因该收。首先,分析
发红包
的目的:第一,奖励,第二,感恩,第三,别有用心。出于前两个原因,一个好的
领导
会在公共场合给你钱或者通过奖金,所以私下给钱不是一个好的领导的选择。最后一个是别有用心,更令人担忧。然而,如果领导认为你做得很好,他也会期望其他人和你做得一样好。如果选择...
领导
私下给
发红包
,该收吗?
答:
不因该收。首先,分析
发红包
的目的:第一,奖励,第二,感恩,第三,别有用心。出于前两个原因,一个好的
领导
会在公共场合给你钱或者通过奖金,所以私下给钱不是一个好的领导的选择。最后一个是别有用心,更令人担忧。然而,如果领导认为你做得很好,他也会期望其他人和你做得一样好。如果选择...
领导向
我私下
发红包
说明了什么?
答:
这种情况不好说
老板给
你
发红包
,回了心意领了,老板不回答,还能收红包吗?
答:
可以收。既然
领导给下属发红包
,表明领导是认可的,应当与你的关系也相关不错,或许认可甚至是赞赏近期的表现,或帮助了他,为他解困,总之肯定近期你有触动他好感的点,他才会给你发红包,应当收,而且收了领导才高兴,当然在收之前或收后必须感谢领导。
领导
私下给你
发红包
,该收吗?
答:
再说感谢。
领导
私下
发红包
可能是为了感谢你在私人事务方面给领导帮了忙,所以通过发红包的方式来感谢你。但是,私下发红包其实是意味着你跟领导的私人交情更加深了,但是领导毕竟还是领导,跟领导的私人感情深,有可能之后会公私不分,或者领导会要求你帮他办更多的事情,所以不收。最后是别有用心。这个...
领导
私
发红包
,要不要收?
答:
要领取。一般情况下都是群发
红包
,
领导
要么是为了感谢大家这段时间的付出吗,或者是给大家表示一下庆祝,取得了哪方面的一些突破性进展,给大家犒劳一下。祝贺大家取得了这些突破进展,感谢大家这段时间一直辛苦加班,等等。在这种情况下,大大方方的领,领完了之后,在群里感谢一下领导就行了。你发几个...
领导
在工作群里发的
红包
,自己从来没点过,这么做
对
吗?
答:
肯定是不正确的,
领导
才不会管自己有没有点
红包
,领导只会关心自己发了多少钱
给员工
,这个时候就应该去领红包,不领白不领。
老板
单独给的钱,哪些是万万不能收的?
答:
大部分人到此,也就打住了,操作没问题,但是对于把事情做到更为精准,然后因此获得领导的欣赏,从而快速发展的人来说,还没有完结,还有后续。
领导给下属发红包
是额外的私人行为,属于公司应该给下属的之外之财,也可以说领导对这个下属的额外肯定下的奖励。作为下属,接受了这份额外的金钱肯定,同时也...
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