66问答网
所有问题
当前搜索:
领导私下透露说给你升职
当
领导私下
和你说要提拔你时,你会不会告诉你的同事们?
答:
一、
领导私下透露
的消息,不应该到处从传播告诉同事。职场中领导看好某个员工,肯定会考察一段时间,私下给员工透露消息,当领导私下表示要提拔的意图的时候,表明领导把员工当成了自己人,相信员工不会提前泄露消息。如果员工不明白领导的意思,提前和同事泄露消息,领导知道之后会认为看错人,为了职场公平...
领导
暗示我可能有机会
升职
,应该做什么?
答:
如果在开会的过程中,领导愿意让员工发表自己意见的话,就说明是比较赏识这个员工的,你只有让这个员工去当众发言,才能够调动团队的激情。所以这也是领导在锻炼员工的能力,作为发言人一定要学会感谢
领导给
自己这个机会,也要做好时刻发言的准备。如果领导在见客户的过程中带着员工的话,也是为了让这个员工...
领导
找你谈话说要跟
你升职
的事,你会怎么说?
答:
第1种情况,如果你的的确确在单位里面已经很优秀,而且很多领导或者同时在不同场合都
说过你
有可能会
升职
的话,那就证明你最近应该是要升职的。这个时候领导找你谈话,你大可以镇定自如,
领导说
要退你,你可以适当的推辞一下,但是千万不要聚力推辞。但他
说你
自我认为自己在单位里面并不是怎么出色,而且...
领导
告诉你要提拔你,你该怎么表现?需要注意些什么?
答:
摆正心态。在领导提拔你之前,不要跟任何人说我要
升职
,也不要高调,低调。有机会感谢领导的时候,一定要感恩。任何在生活中帮助过你的人都值得感激。除了
私下
致谢,同时也要通过自己的工作回馈领导。毕竟领导提拔你的目的是希望你能多干点。2.反馈及时,诉求明确,效率更高。当
领导说
要提拔你的时候,建...
领导说给
我
升职
,是不是应该留下来呢?
答:
1. 经济待遇提升
领导
许诺
升职
加薪,可以让你的经济待遇得到提升,为你的生活带来更多的实惠。2. 职业发展机会 如果领导许诺升职,那么你可以获得更多的职业发展机会,提升自己的职业素质和能力,实现个人职业发展的目标。3. 稳定工作 留在原公司工作,可以获得更稳定的工作保障,避免到新公司需要重新适应,...
领导
要给我
升职
,是真的吗?
答:
领导
准备
给你升职
的表现应该有以下几点:1、故意
透露
忌讳。在一个单位里面把潜规则搞清楚是给你铺路的,所以领导如果故意的给你透露出一些不让你做的事,也就是要规避的一些忌讳,要遵守的一些潜规则,就是给你指明了一个方向,假如说你要想晋升主管就必须向哪几个人寻求帮助。2、设计你的规划。当...
单位
领导
多次单独向你表示要帮你解决待遇或职务
晋升
,该怎么办?_百度知 ...
答:
大多都是直接就去
给你
办理了, 不会多次单独找你谈,所以在
领导
第一次找你谈加薪
升职
的事情时,你就要有所警觉,在第二天给领导上点礼,这样他会很快给你去办。单位领导多次表示帮你提升职加薪,你要懂他话里的深层意思小编就遇到过这样的事情,当时小编的领导也是单独找我好多回,想要帮我向上级提...
领导
找你谈话说要跟
你升职
的事,你会怎么说?
答:
1、首先对
领导
表示感谢,感谢领导的对自己的肯定和信任。可以说:“谢谢您!非常感谢您对我的肯定!”2、接下来表示自己要努力工作,改进自身的不足。可以说:“我一定会继续努力工作,争取在工作中取得进步!”3、然后表示自己会带领同事们一起努力,不辜负领导的期望。可以说:“我会在接下来的工作中...
领导说
加薪
升职
,我该留下吗?
答:
如果你认为这些因素正面回答了,那么留下来受益于
升职
加薪是明智的选择。需要注意的是,
领导
的许诺不一定会实现,而且即使实现,也可能不会在短时间内实现。因此,在做出决定之前,你应该与领导进一步沟通和谈判,并在书面上记录任何承诺和协议。同时,你也应该准备好离职的备选方案,以防计划不如人意。
部门
领导
主动找你谈话,说这次
给你
提
升职
加薪了,
老板
那边同意了,保密...
答:
升职加薪是好事,一定要珍惜。保密也是有必要的,主要是害怕同事们议论和心理不平衡。等到时机到了,
领导
再公开宣布
你升职
加薪的事情,给其他的同事做榜样和鼓励,一举两得。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
升职前不寻常迹象
男上司得不到你就为难你
升职前送礼还是升职后
领导故意透露有人员变动
男领导看上你是逃不掉的
不想升职的人都是聪明人
升职前自己会知道吗
领导故意泄露你要升职怎么办
领导说下次升职