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领导知道下属寒心
领导
的哪些行为会让他的部下
寒心
呢?
视频时间 00:38
身为
领导
,犯了什么样的错误会让
下属寒心
?该如何挽回呢?
答:
在职场中犯错没关系,首先要看范的什么错,对公司经济有没有造成很大的损失;我觉得这个问题是分两种;第一种,只是做错了一件事情,对公司没造成什么损失,那这种情况在下次再做同一件事的时候就不要再范同样的错误了;第二种,给公司的经济带来了损失,这种情况就要尽最大努力去挽回公司的损失,看...
领导
的哪些行为会让员工
寒心
呢?
答:
1、不回信息 在工作中和
领导
汇报是很正常的,如果你的领导对于你发的信息,从来不给任何回应,连“
知道
了”这种话都不发的话,说明他真的很不在乎你,甚至不想理你。同时也说明他非常不尊重你,对于这样的领导,如果你继续跟着他,只会感到越来越多的挫败感,不利于自己的职场发展,还是尽早离开为妙...
身为
领导
,犯了什么样的错误会让
下属寒心
?该如何挽回呢?
答:
1. 身为领导,哪些错误会导致
下属
失去信心?如何采取措施挽回?2. 当
领导者
在某项决策上犯错误时,应迅速识别问题根源,并制定有效对策,以防损失扩大。3. 尽管管理者不可能面面俱到,但在作出决策前,应备有至少两个可行方案,以便在出现问题时能迅速应对。4. 职场中的错误不可避免,重要的是区分...
领导
的哪些行为,会让部下
寒心
?
视频时间 00:38
领导
让我很
寒心
怎么办?
答:
这样的做法,一旦被
下属知道
情况,也会让
下属寒心
,从此不再愿意跟你干。好的
领导
一般都是当着
上级
猛表扬下级,这一方面让下属满意和感恩,另一方面也说明自己领导有方,能干的人才都在自己手下。第三、不把下属的面子当回事。下属也是人,也好面子,不愿意人前出丑。有些领导批评起来不注意,动不动就...
老板
让员工
寒心
的五种行为?
视频时间 00:35
你有没有从你
领导
的口中听到让你
寒心
的话?
答:
但是这还不是让我最
寒心
的一件事,我记得那时我刚进入公司两年,我跟
领导
一起去机场接一位大客户,领导非常的激动,让我去帮这位客户准备一点礼物,本来一切都在按照计划进行,但是我在买完礼物之后,因为接了一个电话,然后就把自己给客户买的礼物跟另一个消费者拿错了。之后当我狂奔到机场的时候,...
千万不要让好员工
寒心
,否则就要摆烂了
答:
老板
总会交给一些原本不是他们的工作,他们总是能园满完成,久而久之手头工作越来越多,而且一大半都不是他的岗位该做的;为了完成老板交代的其他工作,几乎每天都要加班加点。后来有一次因孩子生病需要请假时,结果老板问了一句;你请假这么多工作谁来干,她就寒了心。 二、好员工受到不公平待遇,无力改变 踏实干的不...
为什么员工会对
领导寒心
?
答:
1、员工做出工作业绩,领导却视而不见,百般挑剔。每个人都希望自己在工作中做出的业绩能够得到认可。有的领导对于员工作出的业绩视而不见,甚至百般挑剔,这就会对员工的工作积极性产生非常严重的影响,最终对
领导寒心
。2、领导用
下属
的功劳作为自己提拔的业绩。在职场上,我们应该凭借自身所做出的业绩来...
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