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领导的权威主要包括哪些方面
领导者的权威主要包括哪些方面
?
答:
一、权力性
权威是
由于权力的获取而随之伴生的
领导权威
,
包括
合法权、奖赏权和惩罚权,在我国,由于几千年的“官本位”思想占据着统治地位,因此,当一个人被授予了某种权力的同时,即被赋予了领导权威,而权威服从者也是或心甘情愿,或被逼无奈只有服从。但与此同时,权威服从者也渴望非权力权威的存在。
简述
领导者的权威主要包括哪些方面
答:
首先,
领导者的权威
来源于外在权力和内在权力。而外在权力
包括
法定权(规定的职权),奖赏性权利(源于员工对获得奖励的需要),强制性权力(来源于下属对受到惩罚的恐惧);内在权力包括专长权(
有
相应技能而获得的权力),参照性权力(也称感召权,例如明星)。另外,
领导权威
的基础是依赖性;而创造依赖性...
领导者的权威包括哪些
?
答:
领导者的权威是
指领导者的品质、作风、知识、能力、业绩以及行为等非权力因素对下属形成的影响力。
领导的权威
来自
哪些方面
?
答:
2、奖赏性权力:指
领导者
提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。奖赏性权力是指某人由于控制着对方所重视的资源而对其施加影响。
包括
给予加薪、额外津贴和晋升的权力;授予官职的权力;选拔员工完成特别任务或
有
利可图的活动的权力;分配合意资源的权力等。通过运用...
领导者的
权利
包括哪些
内容
答:
第一,决策权。
领导者
在组织中需要能够制定战略和计划,选择方向和路径,并最终决定执行的方案,这需要其拥有决策权。第二,分配权。领导者需要有效地分配任务和资源,以确保效率和绩效。这
包括
适当的分配工作职责、预算和人员组合,以支持有效的实施。第三,
权威
。领导者需要在团队中拥有权威地位,以便于...
领导者的
权利
包括哪些
内容
答:
1. 决策权:
领导者有
权制定战略和规划,选择组织的方向和路径,并最终确定实施计划。这一权利确保了领导者能够对组织的未来进行有效指导。2. 分配权:领导者负责高效分配任务和资源,以保证工作的顺利进行和目标的实现。这
包括
合理分配工作职责、预算和人员配置,以便于有效执行。3.
权威
:领导者应在团队...
权力与
权威
的区别
答:
(2)权力与权威的表现形式不同。领导权力
主要
以职权形式出现,其所发挥的指引与影响作用是以强制性做后盾。而
领导权威
则主要表现为
领导者
自身的良好素质,从而通过一种非强制性的影响力来统御被领导者与周围的人。(3)权力与权威的影响时限不同。领导权力是通过命令、批示等强制手段产生影响的,具有直观...
领导权威的
作用
有哪些
?
答:
第三:
权威是
领导者有效地实施
领导的
重要的影响因素,它对于领导的有效领导行为的产生以及良好的领导绩效的产生有着重要的意义与作用。
主要
体现在以下几个
方面
:权威决定领导者影响力的强弱;威信是提高领导效能的重要条件;
权威有
利于推进组织变革;权威有助于融洽领导者与被
领导者的
关系;权威有利于吸引人才...
巴纳德认为
权威包括
两个
方面
一
是
客体方面
答:
巴纳德认为
权威包括
两个
方面
:一是主体或个人方面,把命令作为权威的来接受;二是客体方面,命令被接受的性质。巴纳德给权威的定义是“
权威是
正式组织中信息交流(命令)的一种性质,通过它的被接受,组织的贡献者或成员支配自己所贡献的行为,即支配或决定
什么是
要对组织做的事,什么不是对组织要做的事...
领导
权力
有哪些
答:
领导权力
的主要
类型
包括
:决策权、组织权、指挥权、协调权、监督权和激励权。决策权 决策权
是领导
权力的核心。
领导者
负责做出重要的决策,包括战略规划、目标设定、资源分配等。他们需要在全面分析组织内外部环境的基础上,权衡各种因素,做出
有
利于组织发展的决策。这种权力要求领导者具备战略眼光、分析能力和...
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