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领导班子双肩挑不占是什么意思
事业单位岗位设置所谓“
双肩挑
”占比例
不占
岗如何理解?
答:
“
双肩挑
”人员一方面占着
领导
岗位,一方面又拿技术职务工资,这样既不利于领导职责的履行,也会在分配上带来不公平。因此,事业单位人员原则不得同时在两类岗位上任职,因为行业特点确实需要兼任的,必须通过人事部门严格审核。
双肩挑
的解释
是什么
?
答:
“
双肩挑
”的
意思
就是原来是业务骨干的,后来当了
领导
干部。可是当了领导干部也不放弃业务工作。这又当领导,又干业务的,便是双肩挑了。过去说双肩挑,多有褒义,说明这人能干,有本事,干业务有一套,当领导也有一套,而且还不怕吃苦。不过,这种双肩挑,主要是指在高等学校里的一些情况。在科研院所...
请问
什么
是“
双肩挑
”岗位?谢谢!
答:
“
双肩挑
人员”(以下简称“双肩挑”)是指同时在管理岗位和专业技术岗位两类岗位上任职的人员。“双肩挑”多是一些事业单位
领导
人员既从事专业技术工作,又兼任管理岗位职务。这种现象特别是在教育、卫生等专业性较强的单位比较突出。原则上事业单位人员不得同时在两类岗位上任职。
双肩挑什么意思
答:
双肩挑的
意思
:
双肩挑是
指在同一单位或组织中,一个人既承担着
领导
或管理职责,又承担着一般员工的职责。也就是说,双肩挑人员既要管理他人,又要完成自己的工作任务,同时还要承担一定的领导责任。拓展知识:通俗地讲,双肩挑人员就像是在扁担上放两个担子,一个担子是管理职责,另一个担子是一般员工的工...
双肩挑
人员
是什么意思
?
答:
同时在管理和专业技术岗位上任职的人员。
双肩挑
人员既从事专业技术工作,又兼任管理岗位职务。需要承担一定的
领导
责任,负责组织、协调和决策工作。需要制定工作计划和目标,分配任务给下属,监督工作进展情况,并及时解决问题和调整工作策略。
事业单位“
双肩挑
”
答:
根据《事业单位岗位设置管理办法》,通常情况下,管理岗位与专业技术岗位是相互独立的。然而,特殊情况下,如经上级人事管理部门批准,高级领导可以担任“
双肩挑
”角色。申请条件通常包括是
领导班子
成员、具备副高级以上职称,并且确有实际工作需要。然而,这并不意味着“双肩挑”是轻易可得的,它是一种制度赋予...
怎样看待高校
领导
干部"
双肩挑
答:
2.“
双肩挑
”有利于促进管理组织层次的优化组合。教师队伍中,拥有一大批既有良好思想政治素质、较高知识层次、较强组织能力又热心公共事务的复合型人才,但一般来说,教师不愿完全放弃教学科研,这样“双肩挑”模式为从教师中遴选和培养党政管理人才提供了一个现实的途径,可以将一批具有真才实学的“双肩挑...
关于事业单位岗位设置的一大堆问题
答:
1、事业单位
双肩挑是
严控职数的,符合双肩挑人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作
领导
干部,并具备一定高职称(至少中级职称以上)。因此,你们主任若是单位“一把手”且从事了专技工作并且是高级职称,可以“双肩挑”,他占的是管理岗职数,
不占
专技岗位职数,你设他主任,但兼聘专技7级。2、...
双肩挑
人员如何晋升职称 双肩挑人员怎样晋升职称
答:
1、“
双肩挑
”人员晋升职称需要实行双岗位双考核。不承担具体专业技术工作的,不得“双肩挑。2、事业单位职称评聘岗位核定和专业技术岗位(职务)晋升、变动等,“双肩挑人员占单位专业技术岗位结构比例。管理岗与专技岗是两个不同的序列。3、管理岗一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任...
黑龙江事业单位
双肩挑
的比例是多少。
答:
“
双肩挑
”人员实行双岗位双考核,不承担具体专业技术工作的,不得“双肩挑”。二、2018年起,事业单位职称评聘岗位核定和专业技术岗位(职务)晋升、变动等,“双肩挑”人员占单位专业技术岗位结构比例。三、各事业单位结合编制机构部门核定的事业单位
领导
职数,报同级事业单位人事综合管理部门重新调整岗位设置...
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