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领导权威是谁提出的
在管理学中,简述
领导的
行为理论包括哪些
答:
美国管理学家罗夫·怀特(Ralph K.Wbite)和罗纳德·李皮特(Ronald Lippett)所
提出的
三种领导方式理论:
权威
(Authoritarian)。民主式(Democratic)及放任式(Laissez—faine)一般人所最熟悉的分类。 1.权威式领导。所有政策均由
领导者
决定;所有工作进行的步骤和技术也由领导者发号施令行事;工作分配及组合、多由他单独决定;...
领导
方式论是由
谁提出的
答:
美国管理学家拉尔夫·k·怀特和罗纳德·利珀的三种领导风格理论。其中,彼得·怀特和李家杰
提出的
三种领导风格理论——权威型、参与型和放任型领导风格——是最具影响力的类别。1.
权威领导
所有政策都是领导决定的;工作分配和组合多由领导单独决定;领导与下属接触较少。这样的
领导人
也被称为“独裁”型领...
什么是巴纳德
权威
接受理论
答:
巴纳德的权威接受论,其本质是管理的民主化。权威接受论的逻辑起点,是每个人的自由选择。权威接受论的条件要点[1]巴纳德所
提出的
“权威接受论”的要点在于:
领导者的权威
不是来自上级授予,而是来自下级的认可,上级只能授给你权力,但无法授给你威信。上级授予权力,只有当下级愿意接受时,才是有效的。...
权利的构成要素和来源基础
答:
恩格斯在《论权威》中
提出
,权威包含两个方面:一是将意志强加于他人,二是他人心甘情愿的服从。因此,
领导权威是
职务权力和个人权力的结合,或是职务影响力和个人影响力的综合,可用公式表示为:领导者权威=职务权力+个人权力。强制性影响力与非强制性影响力的结合,共同构成了领导的实际影响力。进一步探...
什么是
权威
答:
作为公共行政学最主要的创始人之一,马克斯·韦伯认为,任何组织的形成、管治、支配均建构于某种特定的权威之上,适当的权威能够消除混乱、带来秩序;而没有
权威的
组织将无法实现其组织目标,他
提出
了三种正式的政治支配和权威的形式,分别为传统权威、魅力权威、以及理性法定权威。传统权威:这是一种很大程度...
马克斯·韦伯将政治
权威
区分为哪三类?
答:
1、所谓传统型权威,是指建立在古老传统和惯例的神圣性之上的权威,比如通过王位继承获得的权威和服从等等按照韦伯的观点中国古代的帝权和宗族长老的
权威都是
传统型权威的不同形式。2、所谓超凡魅力型权威,是指某个个人凭借超人的才能、杰出的品格、英雄主义及其创立的典范、信仰而拥有的权威。革命年代产生...
领导
权力的构成要素是什么
答:
恩格斯在《论权威》中指出:"权威,是指把别人的意志强加于我们;另一方面,权威又是以服从为前提的。"这里的"服从"指的是心甘情愿、心悦诚服的服从。所以,
领导权威
就是职务权力和个人权力的统一,或职务影响力与个人影响力的统一,用公式表示就是:
领导者权威
=职务权力十个人权力。职务权力带来的强制性...
领导
权力的来源是什么?
答:
第七,接受论。这一观点是由巴纳德第一次系统地阐述的,他认为“应从组织成员是否接受一项命令、指示或建议的角度来考察权力”。此外,在西蒙的
权威
论中也有接受论的主张。
领导
权力的发展 1、传统社会时期的领导权力 传统社会时期的领导权力是指与传统农业社会相适应的领导权力,这种领导权力主要具备如下...
中共七大的主要内容是什么?
答:
朱德作了《论解放区战场》的军事报告;刘少奇作了《关于修改党的章程》的报告。在大会讨论过程中,周恩来作了《论统一战线问题》的重要发言;由华北、华中、西北等几个有代表性地区的代表作了工作报告。大会完成了三个历史性的任务:决定了党的路线,通过了新的党章,选举了新的中央委员会。
领导权威
从哪里来求答案
答:
毋庸置疑,树立
领导权威是
领导干部执政施政的必要前提,是实现领导活动有序开展的必然条件,没有
权威的
领导要想使其领导行为富有成效是难以想象的。但这位县委书记可能并不清楚的是,领导权威在本质上是一种非权力影响力,是使被领导者从心理上信从的力量和威望,有了权力并不一定必然产生威望。因此,领导...
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