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领导权力的构成
简述
领导权力的构成
。
答:
(1)
领导权力的
静态结构。领导权力的静态结构主要包括领导权力主体、领导权力客体和领导权力载体这三种构成要素。(2)领导权力的动态结构。领导权力的动态结构是由领导权力作用的方向、方式、轨道、层次、时间和结果等要素结合在一起所
构成的
权力运行模式,这种冯行模式赋予领导权力的静态结构 ...
简述
领导权力的构成
。
答:
【答案】:1.
领导权力的
静态结构:这一结构主要包括领导权力的主体、客体和载体三种要素。2. 领导权力的动态结构:它由领导权力的作用方向、方式、轨道、层次、时间和结果等要素共同
构成
,这些要素结合在一起形成了领导权力的运行模式。这种模式为领导权力的静态结构赋予了动态特性。
领导权力的构成
有哪些
答:
领导权力的构成
主要包括以下几个方面:一、职位权力。这是指与领导者的职位相关的权力,通常包括正式权力、法定权力和组织赋予的权力。这种权力是领导者在组织中担任特定职位所自然获得的,是其行使职权的基础。二、个人魅力。领导者的个人魅力是其个人品质、能力、经验和声望的综合体现。一个具有魅力的领导...
领导权力的领导权力的
结构
答:
领导权力的
结构是指领导权力所包含的各种要素,这些要素依附于特定的组织机构,并在有序活动中形成静态和动态的结构。领导权力的静态结构主要由三个要素
构成
:领导权力主体、领导权力客体和领导权力载体。1. 领导权力主体 领导权力主体是国家党政机关、企事业单位和社会组织的各级领导者。他们在设定领导目标、...
领导权力的构成
都有哪些
答:
- 奖励权:指的是
领导者
可以提供奖金、提薪、表扬、升职等令人愉悦的事物的权力,通常称为奖励权。- 法定权:指的是组织内各管理职位固有的法定的、正式的权力。2. 个人
权力的构成
个人权力不是由领导者在组织中的职位产生的,而是源于领导者个人的某些特殊条件。它包括:- 个人影响权:也称为模范权...
领导权力的构成
答:
法定权,指组织内各管理职位所固定的法定的、正式的
权力
。2)、来自于
领导者
个人的权力 这种权力不是由领导者在组织中的职位产生的,而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。有:个人影响权,也叫模范权,个人感召权,这是与个人的品质、魅力、经历、背景等相关的权力。专长权,指具有某些专门知识,...
简述
领导者权利
体系的来源及
构成
?
答:
领导者权力
体系的来源及
构成
主要包括以下几个方面:1. 职位权力:这种权力源于领导者在组织中的职位,由上级和组织赋予。随着职务的变动,这种权力也会相应改变。2. 个人权力:这种权力并非来自领导者的职位,而是基于领导者的个人特质和条件。它包括但不限于以下几种权力:- 强制性权力(惩罚权):领导...
领导者权利
体系的来源及
构成
?
答:
2. 另一个来源是奖励权力,领导者掌握着资源分配和晋升的机会,能够通过给予下属奖励或正向反馈来影响他们的行为。3. 最后一个来源是惩罚权力,当员工的行为不符合组织的期望时,领导者可以利用惩罚权力来纠正偏差。
领导者权利
体系
的构成
由两部分组成:1. 职位权力,这包括与领导职位相关的法定权和奖惩...
领导权力的
来源分为
答:
4. 专家性
权力
:领导者由于其专业知识和技能而拥有的影响力。被领导者因为领导者在其专业领域的专长而愿意跟随。5. 参照性权力:领导者因为其个人特质、成就或魅力而受到被追随。这种权力来源于
领导者的
个人影响力和被视为榜样或导师的地位。这些权力来源共同
构成
了领导者在组织和社会中施加影响的能力,...
领导者
基于职位
的权利
在其
权利构成
中居主导地位主要包括
答:
1. 法定
权力
:领导者依据法律赋予的权力,包括民事、行政、诉讼等方面
的权利
,这些权利是宪法和法律明确规定的,公民应当享有的权利。2. 奖励权力:这种权力源于
领导者的
某种优势或资源,能够通过提供奖金、提薪、表扬、升职等令人愉悦的事物,激励他人按照其意愿行事。3. 处罚权力:领导者拥有的实施行政...
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