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领导最看重的是什么
能力决定深度,态度决定高度,
领导
到底更
看重
哪一个
答:
1、能力很重要,领导很喜欢。作为领导,没有谁想招来一个废柴,安排下去的事情你做不好,还得领导操心,要你干
什么
。所以,你的能力,是很重要的指标。没有能力,
领导是
不大会喜欢你的,你的同事也会瞧不起你,所以你在职场上很难混下去。因此,职场上的年轻朋友们,提升工作能力对你们来说是至关...
领导
在用人时,更
看重
人的能力还是品德?
答:
最后,我认为,
领导
在用人时,还应该考虑人才的个性和价值观。因为,一个人的个性和价值观决定了他的行为和态度。只有在个性和价值观与企业文化相契合的情况下,才能够真正融入企业,为企业创造更大的价值。综上所述,领导用人应该重能力还是重人品?我认为,只有综合考虑人才的能力、品德、个性和价值观...
在职场中,
领导最看重
员工的哪些特质?
答:
我认为公司
领导
对能力和态度都是很看重的,两个都是事业发展的必要条件,在我公司,我的领导我认为
最为看重的
还是态度,因为我不是在业务部门,哪怕是有能力但是没有发挥的条件,反而做很多事情的时候,我的工作态度让领导非常满意。我是在公司做类似后勤工作,主要任务就是服务好一线的工作人员,工作比...
领导
用人应该
看重什么
?
答:
因此,
领导
在用人时,应该综合考虑能力和人品。总结
作为一个
领导
,更
看重
员工的工作能力还是工作态度?
答:
我若是
领导
的话,
看重的
更多的是员工的能力,若是你在公司里没有能力且占一个很重要的位置的话,我觉得是对其他员工的不公平,当然,我这样的人,也只能是在小公司里占据位置,而且还不是领导!所以,我就从我个人的角度来看的。当然,一些公司的领导看中的是员工的态度,这也说明这家公司是不是...
作为一个
领导
,
最看重
下属
什么
?
答:
04学习能力强。作为一个领导,如果下属学习能力强的话,这样的下属就会让领导喜欢,
领导的
工作看似轻松,但是领导的工作也不少,如果下属的学习能力不强,领导带起来就会特别的心累,如果下属的学习能力强,稍微点拨一下就开窍,可以让领导的工作轻松不少。05做事靠谱。作为一个领导,如果下属做事靠谱的话...
领导
在用人过程中
看重的是什么
?
答:
您好,个人理解,
领导
用首先重人品。领导在用人过程中选择员工的人品和能力,员工的人品影响着整个团队的协作氛围和文化,而能力则是员工能否胜任工作的基础。在选择员工时,以人品为基础、以能力为支撑是企业应始终坚守的原则。第一步:重人品的选择原则。在团队中,人品是塑造积极工作环境的基石。诚信、...
作为一个
领导
,
最看重
下属
什么
?为什么呢?
答:
作为一个领导,
最看重
下属
什么
?人品。无论是好人还是坏人,都喜欢人品爆棚的下属。即使自己做不到,却还是愿意看到有人能够做到。人品好的下属,可以让领导放心,可以减少工作矛盾,可以降低工作中的掣肘行为。能力。不管下属与自己的关系是好是坏,
领导最
关心的是结果。对于企业来讲就是利润率。对于...
领导
用人
最看重的
几点因素,看你占几个
答:
领导最看
中的 就是第一个就是。拿手绝活 其次才是口才。讲话有幽默感。交谈时不会惹人生气。
公司里面的
领导
,到底是喜欢兢兢业业的人,还是八面玲珑的人呢?
答:
喜爱依照企业制订的规章制度做事,办事规规矩矩的职工。
领导的
目的在于进行企业交到的既定目标,达到业绩目标,不想让职工违背制度和要求,这时候消耗上司的时长,消耗精力,因此领导想要职工乖巧。喜爱保证质量达到业绩目标的员工。公司以达到业绩目标为重中之重,上司的销售业绩由公司员工构成,职工并没有...
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