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领导愿意让有些人闲着
为什么很多公司对于不
想
用
的人
,宁可让他每天
闲着
,工资照发,也不
愿意
...
答:
最根本
的
原因就是如果要直接开除这个人,不仅难度很大手续繁琐,而且如果被这个人告了还要支付高额的赔偿金,可以说是得不偿失。所以很多企业都采取各种方法逼迫他自己离职,因为这些就不需要高额的赔偿了。
如果
领导
给你
闲着
,你会做什么?
答:
1. 如果
领导
给你
闲着
,这可能是一个机会,可以利用这段时间来提升自己、为团队做贡献或者推动
一些
有益
的
工作。2. 以下是一些应对这种情况的建议:- 自我提升:利用闲暇时间来自我提升,学习新技能、参加培训课程、阅读专业书籍或在线课程,以提高职业竞争力。- 自愿承担任务:主动向领导提出
愿意
承担额外任...
如果
领导
给你
闲着
,你会做什么?
答:
如果
领导
给你
闲着
,这可能是一个机会,可以利用这段时间来提升自己、为团队做贡献或者推动
一些
有益
的
工作。以下是一些应对这种情况的建议:自我提升:利用闲暇时间来自我提升。可以学习新的技能、参加培训课程、阅读专业书籍或在线课程,以提高职业竞争力。自愿承担任务:主动向领导提出
愿意
承担额外任务或项目。
为什么很多公司宁可让一个
人闲的
什么事都没有,工资照发,也不
愿意
花钱开...
答:
可以很负责的告诉你,没有任何一个公司
愿意养闲人
,如果一个公司出现了这样的闲人,那就说明这个人的身份背景,让你的公司很忌惮,他虽然什么都不干,但是公司可以利用她的背景带来利益
老板让我
闲着
,又不开除我,是怎么回事,我该怎么办?
答:
老板让
人闲着
,又不开除人,是因为老板心里有别
的
事情,暂时没有想起这个人,也没有特别的事情要交代而已。但并不意味着老板不清楚员工有没有事做,主动性如何,对企业做的贡献如何。作为当事人,应该积极主动的学习企业的优秀的一面,尤其是跟本职工作相关的信息。工作是为自己做的,而不是为老板做...
领导
为什么觉得我很闲
答:
每一个
领导
都不希望员工
闲着
,他们都希望尽可能
的
压榨员工的价值,在满打满算的工作时间里,他们会尽量让你多做事,如果给你分配的工作没有完成的时候,他会觉得你做的很慢,一定在偷懒所以很闲,在给你分配的工作较少的时候,他会说你很闲,他很了解你的工作。记得我所在的部门也有一段时间工作量...
我在机关单位,
领导
总是只给我安排工作,其他同事
闲着
,为啥?
答:
在公司里,
领导者
习惯于把任务交给你,而非指派其他人。也许,一个上司认为他没有你表现的那么出色,于是他就将这个职位交给了你。或者是上司有意训练你。但是无论如何,你的工作在你
的领导
心中是很重要的。无论上司的想法如何,工作都要完成。只要是上级吩咐的事情,他都会去办。要想把它炼成钢,...
领导
看见你
闲着
,还不务正业,会欺负你吗?
答:
没有成果给到领导,他自然觉得你闲。可能
有些领导
会标榜结果好坏不重要,态度最重要什么的。但实际呢。明晃晃的结果导向,就是你做再多,没成果就是闲,你做得少只要有业绩,你就很忙。所以要不把工作成果给领导,要不努力去做出业绩。让结果说话。以上就是全部内容,希望对您的提问有帮助!
领导
总是把很多活给你做,别人
闲着
,这样是看我不顺眼还是重视我_百度知 ...
答:
是重视还是其他原因不能仅仅从这一个方面来看,比如说
领导
很喜欢跟你聊天或者打招呼那可以确定领导喜欢你,还有如果让你多做工作也让你得到
一些
实惠那何乐而不为呢?祝你工作顺利!
公司让我
闲着
,为什么?
答:
公司让你
闲着
,有可能是你前阵子比较累了
想让
你休息休息,或者是不想让你留在公司故意让你闲着,让你自己很识趣
的
离职。
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领导总是不让你闲着
领导让你闲着的原因
优秀的领导就是不能让下属闲着
领导让你多干活怎么办
领导不让工作
为什么说你干活要让领导看到