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领导干部培养措施
干部培养
方案
答:
干部培养
方案包括培训原则、培训目标、保障
措施
等等。1、培训原则 培养选拔优秀年轻干部,必须坚持党管干部原则;必须坚持群众公认、注重实绩、择优储备原则;必须坚持备用结合、统一调配使用原则;必须坚持优胜劣汰、动态管理原则。2、培训目标 按照“近期备用、中期强化、远期储备”的总体思路,以层次高、能力...
合格
领导者
应加强哪些方面的锻炼和
培养
答:
领导
班子要认真贯彻民主集中制,坚持“三重一大”民主决策程序,体现企业党组织的政治核心作用,重大决策、重要
干部
任免、大额度资金运作等重要事项都要通过党政联席会议,做到事先调研、集体讨论,把发挥党组织的政治优势同运用市场机制结合起来。公司领导班子在经过反复酝酿之后,推出了干部岗位交流制度,包括“干部绩效考评实施...
如何加强乡镇党政主要负责人
培养
教育工作的几点建议
答:
1、要建立定期教育培训制度,采取点名调训等强制性
措施
,按照“缺什么补什么”的原则进行培训。对乡镇党委书记,侧重提高把握方向、谋划全局、提出战略、协调班子等能力培训;对乡镇长,侧重提高制度执行、工作协调、发展经济、管理社会等能力。此外,还应分区域经济发展状况和乡镇实际,相应调整培训内容,增强...
后备
干部培养
计划(精选5篇)
答:
按照公开、平等、竞争、择优的原则和区委组织部关于推荐、选拔后备
干部
的通知要求,每年定期选拔符合条件的干部,经
领导
班子和党支部支委会议讨论通过,在我校全体干部职工大会上进行民主测评,填写推荐表,写出推荐考察材料,上报区教育局组织部。 三、
培养
计划和
措施
方法 1、加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义...
如何加强
干部培养
,锻炼,提升干部队伍综合素质,加强执行力和作风建设...
答:
一是学习。学习是知识的源头,是力量的源泉,更是
领导干部
增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。我们的机关干部和县局领导同志们要加强学习,勤于思考,善于总结,学以致用。对于领导干部来说,学习就是工作,就是必须承担的责任和使命。面对新形势新任务,各级领导干部都必须牢固树立终身学习的思想,把...
如何
培养干部
答:
主要是用好三种
措施
去促成:1、行政施压自律的人毕竟是小数,没有鞭策难以持久。干部的培养一定得有明确的行政要求,一是要求各级
领导者
有
培养干部
的责任,二是要求干部本人要有持续学习的责任。因此出台相应的制度政策,规定相应的责任是有必要的,也是管理导向的一种体现。2、利益引诱趋利避害是人的本性,要在人事政策...
如何加快校级
干部
的选拔和
培养
答:
一、注重“四有”强培训,提高素质夯“基石”当前,
培养
选拔发展型领导班子和
领导干部
是各级组织部门建设发展型党组的轴心,是服务于各级党委中心工作的核心任务,尤其是培养选拔发展型年轻干部队伍的任务尤为突出。然而,一些年轻干部特别是“三门”干部受市场经济和外部环境的影响,不注重党性锻炼,政治敏锐...
如何选拔
培养
企业
干部
答:
各级党委和组织部门必须强化导向意识, 采取切实可行的
措施
优化年轻
干部培养
选拔环境。一是强化舆论引导导向。加强与媒体的沟通与协调, 争取广大媒体对年轻干部选拔任用工作的理解和支持。对事关年轻干部培养选拔工作的负面舆情,正面应对、 妥善处置, 及时回应社会关切。二是彰显大胆使用导向。在当前社会对年轻...
浙江基层
干部
培训有哪些
措施
?
答:
干部
培训加强
措施
有哪些?作为职工群众的代表的基层干部,能够将职工群众的心声反应。因此,开展基层干部培训工作非常关键。详细的划分基层干部工作职责从多个角度进行闸述。对突发事件及时发现并解决,及时将突发事件报告给上级
领导
,详细的对突发事件进行详细的记录分析,找到当中的影响因素和对应的解决对策,...
如何加强
干部
队伍建设
答:
探索公务员分类管理新思路。一是拓展选拔任用渠道,落实中央和省局要求,进一步优化后备干部的选拔、
培养
、考核和使用机制,积极探索
领导干部
选拔积分制,进一步推动领导干部选拔的民主化、科学化进程。二是加强干部的交流换岗。定期组织不同层面、不同区域干部交流,加强岗位轮换,进一步消除干部的岗位疲劳,...
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