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领导工作的实质是单选题
领导工作的实质是
什么?
答:
【答案】:
领导工作的实质
就是管理者根据组织目标和要求,在管理过程中学习和运用有关的理论和方法,以及沟通、激励等手段,对被领导者施加影响力,使之适应环境的变化,以统一意志和行动,保证组织目标的实现。
领导工作的实质是
对他人施加影响力,其影响力主要来源于哪些方面_百度知 ...
答:
构成
领导
影响力(或者说权力)的基础有两大方面,一是权力性影响力;二是非权力性影响力。 权力性影响力又称为强制性影响力,它主要源于法律、职位、习惯和武力等等。权力性影响力对人的影响带有强迫性、不可抗拒性,它是通过外推力的方式发挥其作用。在这种方式作用下,权力性影响力对人的心理和行为的...
什么是
领导工作
其
实质是
什么
答:
实质:激励和统一意志、统一行动。有关研究表明,一个人能力的百分之十四有赖于
领导者
去激发。
领导是
由领导者向下属施加影响的行为,
领导的实质
在于影响,影响力有法定权力和自身影响力两个方面构成。
自考什么是领导
领导工作的实质是
什么
答:
(自考)
领导工作的实质
:管理者根据组织的目标和要求,在管理过程中学习和运用有关理论和方法,以及沟通、激励等手段,妥善处理好人际关系,统一意志,统一行动,为实现组织的预定目标而共同奋斗。决策是领导过程的中心环节,领导决策
的实质是
选择方案。
管理学中
领导的实质
答:
(自考)
领导工作的实质
:管理者根据组织的目标和要求,在管理过程中学习和运用有关理论和方法,以及沟通、激励等手段,妥善处理好人际关系,统一意志,统一行动,为实现组织的预定目标而共同奋斗。决策是领导过程的中心环节,领导决策
的实质是
选择方案。
领导的实质是
指
答:
这是领导意图得以实现的组织保证。(3)指挥权:指挥权是领导者实施领导决策或规划、计划等的必要保障,如果没有这种保障,领导者便无法完成其使命。(4)人事权:人事权是指领导者对
工作
人员的挑选录用、培养、调配、任免等权力。大量事实说明,如果人事问题不与主管领导发生直接联系,必然要削弱
领导者的
权力基础。(5)奖惩...
什么是
领导工作
?其
实质是
什么?
答:
领导工作
就是对组织内每个成员(个体)和全体成员(群体)的行为进行引导和施加影响的活动过程,其目的在于使个体和群体能够自觉自愿、有信心地为实现组织的既定目标而努力。领导
的实质
到底是做什么呢?我认为,领导的实质就是领导“人心”。这样表述更贴 切,更深刻,更形象,更有说服力。 因为只有从...
什么是
领导工作
其
实质是
什么
答:
你领导,别人工作!这就是
领导的工作
。
领导工作
领导工作的
要求
答:
其次,灵活运用激励策略。
领导的实质是
引导个体和团队达成组织目标。主管人员需理解,只有当组织成员的需求得到充分满足,组织目标才能得以实现。这就需要他们掌握激励理论和方法,灵活运用到实际
工作
中,以激发团队的活力和潜力。最后,持续改进和优化领导风格与方法。高效的领导风格和策略能提升团队士气。而这...
党的十八大以来
领导
人民
工作的实质是
什么?
答:
人民对美好生活的向往,就是我们努力的方向
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主观决策法包括
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