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领导垫付工资
老板自己的钱
垫付工资
怎么做账
答:
借:应付职工薪酬。贷:其他应付款-某某某。摘要:老板垫付某月职工
薪酬
应答时间:2021-10-20,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html ...
经理替公司
垫付
员工
工资
,怎么记账?
答:
垫付部分(如果是计提
工资
费用的话)借:应付工资 贷:其他应付款-经理名 (如果不是计提工资费用的话)借:工资费用 贷:其他应付款-经理名 等总公司把其余的款回过来 借:其他应付款-经理名 贷:银行存款 那个,仅供参考...
企业
领导
逼员工
垫付
资金,员工不同意就让调离工作岗位,去公司报道,还有...
答:
属于违法,公司规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的劳动者可以直接接触劳动合同,并要求用人单位支付工龄
工资
作为赔偿金。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
工伤
领导垫付
的钱用给吗
答:
法律分析:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。职工受伤了,老板或公司
垫付
后拿到赔偿款后,你应该把公司垫付的款项结清的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费...
垫付工资
是什么意思?
答:
垫付工资
是指在员工获得正式工资前,雇主提供一定的临时薪资或借款,帮助员工解决一些紧急现金需求。通常这种情况发生在员工加入新公司或者在公司内部调动职位时,而在员工获得正式薪资前的那段时间内,公司会根据员工的情况给予垫付工资。雇主垫付工资也会有一定的风险,尤其是在缺乏监管下进行的情况下。因此,...
班组长
垫付
工人
工资
合理吗
答:
班组长
垫付
工人
工资
不合理。垫付工人工资本来就是不合理的,劳务公司对于工资不发放或者拖欠工资已经是有一定的违法嫌疑的,可以让工人去到劳动局进行劳动仲裁的。
垫付工资
之后公司应承担什么
答:
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民...
请教高人: 公司
领导
个人年
垫付
2010年员工
工资
,但是没有记账,没有借款或...
答:
借:应付职工薪酬—
工资
贷:其他应付款—公司
领导
借:其他应付款—公司领导 贷:库存现金 执行小企业会计准则 借:利润分配—未分配利润 贷:应付职工薪酬—工资 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应付款—公司领导 借:其他应付款—公司领导 贷:库存现金 值得注意:是否已申报个人所得税?
班组组长
垫付工资
是什么案由
答:
民事纠纷。班组组长
垫付工资
是劳动纠纷,属于民事纠纷,可以直接法院起诉 ,是可以申请劳动仲裁的。
经理替公司
垫付
员工
工资
,怎么记账
答:
直接登记:摘要写:经理
垫付
某月职工
工资
。借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-某经理
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