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领导向更高层领导推荐你
公司里我的直接领导为什么老向其他
领导推荐
我?
答:
第一个原因,夸你也是为了显示出领导自己的才能,一般来说优秀的下属都会有一个非常有能力的领导。都是在一些非常重要的场面上向其他
领导推荐你
,也可能是为了间接的向其他领导推荐他自己。而且这也是他在其他领导面前的表现机会,为公司获得更多能够与其他公司合作的机会,为自己增加口碑,也是给自己争取更...
领导
跳过上司给我安排工作如何拒绝?
答:
尽管这个工作是由高层大领导直接给你安排的,但尊重领导起见,你也必须先
向你
的顶头上司汇报,让他知道这项工作完成的进展和情况,免得日后高层领导问起来他尴尬。汇报完,如果你的顶头上司认为由他向高层汇报即可,那你的工作到此为止,不要再自己去找高层汇报。如果他授意你直接
向高层领导
汇报,有他的...
大
领导
跨级安排工作怎么办?要不要汇报给自己的上级?
答:
其次是看公司
高层
派发给你的是自己工作的分内之事,还是分外之事。如果是分内之事,那么就属于自己所在部门的事情,就可以直接汇报给自己的
领导
。如果是分外之事,那么高层之所以越过直属领导之前找你,可能是因为不想让上司知道或不方便让上司知道,如果告诉了,可能会遭到反对或添加额外的麻烦,建议还是...
为什么你的上级突然说要把你培养出来了给你
推荐
其他工作?
答:
团队中所有人的工作都是平均分配的,按照各自的优势来做事情,
领导
突然给你安排其他独立的工作,主要是想培养你的能力,为你之后升职加薪做好准备。能独立完成任务的一般都是领导级别的人,领导交给你肯定也是十分信任你,就算你没有成功完成,领导也会帮你留一个心眼。领导与员工,本应该是互相帮助的合作...
上司对我说要提拔我是什么意思呢
答:
领导
说要对员工进行提拔,主要是指让员工的岗位更上一层,让该员工的能力得到更好地体现,此外,具体还包含了以下意思:1、领导认可该员工的工作能力;2、领导希望该员工再做出点小成绩,给该领导对其进行提拔的机会;3、鼓励该员工继续努力工作;4、表明该领导的想法和看法,让员工等待时间;5、各方面...
工作总是被
领导
调来调去怎么回事?这个工位干两天那个干两天,又去别的...
答:
1、你的能力更强,想让你承担更多的责任 如果你工作做得很好,已经完全超出现有岗位的要求了,
领导
从整个公司的管理决策出发,想让你去更高的岗位上发挥作用,这个时候肯定是会对你进行调岗的,因为你能力已经满足他提拔你的要求了。2、你的能力更适合其他岗位,让你的岗位匹配度更高 比如说你现在做...
领导
总是越级给你派任务,面对直属上司,该如何圆场呢?
答:
2、如果是一些比较重要的事,接受任务后先向自己的直接上司汇报,征求直接上司的意见,然后再去做,做完了同样先汇报给自己的直接上司,看是由直接上司向
高层领导
汇报结果还是由你去汇报,这个次序一定不要弄错,高层领导可以跨级安排任务,谁让他是领导,可你却不能不逐级汇报,因为你的上司不能拿高层...
领导
想要提拔一个人,日常会有什么征兆呢?如何成为这个被提拔的人呢...
答:
如果
您
的职位等级允许代理人参与,那么您的代表将会有更好的机会。一个
领导
要想得到重用,就必须要对下属有足够的了解和信任。在决定晋升晋升之前,重要的是以下几个方面:经常就整体的自然环境和发展的前景和设想进行探讨。当遇到重要问题时,他们会事先和他商议科学问题的原因和结果,或者直接分配给他。
大
领导
总是越过上级安排工作,站在中间应该怎么解释工作?
答:
上级领导绕过你的老板,直接为你安排任务。我相信每个人面对这样的事情都不知道是否应该这样做。如果他们的老板不知道你帮
高层领导
做事,老板知道会不高兴。但拒绝一个大领导的任务时,肯定会让高层不高兴,导致自己处于中间。不管你怎么选择,你都会被谴责。事实上,只要你掌握一些技巧和方法就可以化解。首...
领导
想给你升职会有哪些预兆?
答:
领导
想给你升职时,一般会表现得比较想多接触你,还有私下也会多观察多关注你,有时还会当众多表扬你,以你为典范进行教育他人要多
向你
学习,再有就是可能会单独约你去谈话,然后问些他有想了解的问题等,这些表现特征,就是有可能是领导想给你升职的预兆。
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