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领导出差离职没人签字怎么办
离职
报告没有总经理
签名
,总经理
出差
了
答:
劳动者申请
辞职
,但公司总经理
出差
,那么劳动者可以电话联系
领导
,领导会交代由那个副总来
签字
的,那么劳动者去找那个副总签字,按照单位规定
办理离职
手续,即可解除劳动合同。
...的
领导
恰巧长期
出差
,不能在
离职
表格上
签字怎么办
?那要等到什么时候啊...
答:
第一,写出
离职
报告,送交部门
领导
的领导,给领导讲明情况;第二,电话告知
出差
的部门领导;第三,耐心等待,自己应该干什么就干什么吧
离职
了经理推托说在外面
出差
不给
签字怎么办
,财务部说一定要经理签字
答:
这种情况,先与单位人事部协商解决,而且再次联系经理,让他交代其他
人签字
,不然,反映到劳动局解决。
离职
到期了,
领导出差
,交接表可以代签吗
答:
根据相关资料查询显示:可以。
离职
证明要盖有公司的公章,总经理不在,人事主管签字也可以的。1、让总经理授权的
人签字
开证明。2、你也可以根据劳动合同法第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且
无
须赔偿。3、如单位拒绝可以申请劳动仲裁。
准备
办离职
交接
领导出差
了
怎么办
答:
如果领导告诉过你,安排某个同事来跟进你的工作,那么事情就简单了。你只需要跟对接的同事交代好就行。但如果
领导没
交代也不要紧,你自己通过电话或者微信问一下领导你的工作交接给谁。我相信:如果你在
领导出差
前就申请了
离职
,而且领导也批准了你的
辞职
申请的话,一般情况下不会为难你的。
公司总经理
出差
了
怎么
开
离职
证明
答:
公司总经理
出差
了
离职
证明可以找人事主管
签字
。离职证明由用人单位在解除或者终止劳动合同时为员工开具。用人单位必须及时出具离职证明给员工,并且需要在十五日内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。
出差
中
辞职
答:
如果你有
领导签字
批准的
出差
手续,完成出差任务,报销应该没有问题,就怕你没有什么证据,到时用人单位说没有派你出差,报销就会遇到麻烦。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你...
在
辞职
过程中遇到了什么奇葩的事情?
答:
后来,被开除了一批人,还留下一点相对来说还可以的员工。我以为差不多这样就没事了,基本上是稳定了。但是
老板
并不是这样想的,可能先是挫败了他,那些扩大规模的梦想也停止了,就想着继续开除没用的人,留下精华就可以了。那么人事这个职位自然是不再需要了,毕竟公司不需要再找人了,也不需要再...
主管
领导
不在 可以先对人事说
辞职
吗?
答:
说和批准是两码事。批准先要你主管批准,你打招呼可以先和人事说,但你直属
领导无
批准的话 人事没有审批权
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