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领导什么都没说让我去人事
领导
叫我走,不要我呆在岗位,
让我去
找
人事
,我要去吗?
答:
那看你干了多久了,如果是一个老员工的话,肯定不要走,因为他要职你的话要赔偿你三个月的工资补助。
老板突然
让我
调职,从销售助理转
人事
是好事吗?(才刚来公司实习4个多月...
答:
不见得是好事,也不见得是坏事,因为调你
去人事
部,完全是公司的需要,并不是针对你个人。
人事
变动,却
未
通知我,说明
什么
?
答:
说明一,这是
领导
的决定,他认为不需要和你商量,你只需要知道结果。说明二,你说话做事得罪了某些领导,把你调离现在的好岗位。说明三,你得到领导赏识,把你调到重要的岗位上,发挥你的特长 无论是哪一种说明,都要以良好的心态接受,如果是因为不好的原因调离岗位,也要以平静的友好的态度私下找领导...
对象
说领导让我去
人武部门工作我怎么回答
答:
对象
说领导让
本人
去人事
部门工作这样回答:集团需要的话,会服从集团的安排,去迎接新的挑战。同时也可以具体问问拟调入部门的情况,去了以后做什么事情,往后的发展方向是什么,级别或者待遇有没有变化之类的问题。问完了以后心里也踏实了,按照意愿回复领导,并表示感谢就可以了。
拖人找单位一把手办事,老是让去找人事,而
人事说
要上会研究
什么
情况?
答:
那就是说有不是能给办的。在推脱的,更是有不想给你办,然后不想拒绝的。就是这么玩推脱的了。
当
领导让
你做
人事
专员而不是销售内勤时 说明
什么
答:
1、信任你。一个单位
人事
工作岗位都是给很信任的人担任的。2、量才录用。发现你比较稳重等等。祝好!
...位
领导让我
辞职去他那,我辞职了,他却没有
说让我去
他那的话,
什么
意思...
答:
如果这位
领导说过
,让你辞职去他单位工作,等你真的辞职了,却没有
说让
你去他单位工作,那么当时他说让你去他单位工作,只可能是随口一说,并不值得当真。如果你能回到原单位的话,建议你还是回到原单位。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的...
如何巧妙拒绝
领导
指派
我去
分公司轮岗?
答:
一是能力不足,做不来,二是有其他原因,不能走。如果你老公真的不想去,那不如坦白说自己能力不够,希望能在原来的地方再学习学习。要么就想办法让原来的
领导
不放人,这就是领导之间的事情了,看你们交情有多深。不过我想说的是,他不想去是因为不喜欢那个工作还是因为你?
...我找领导解决,
领导说
公司不负责接送,
让我去
找
人事
谈,我该怎么办...
答:
这个每个厂的规定都会有改变的,并不是一层不变,你可以找
人事
谈谈,实在不行,就自己骑电动车,或自行车,实在不行,那你自己看着办
老板让
人事
经理调我的岗位怎么办?
答:
于是他和公司的
人事
进行商量,找了一个工资差不多的工作给他。所以说当你的老板想要将你调岗的时候,他不一定是想要逼你辞职,而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板真的想让你辞职,如果能够把本职工作干得非常出色的话,他也会想要把你留下来。因为没有一个老板会把一个人才放出公司...
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