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领导为啥晾着副职
...当兵的。你是把
副职晾
倒一边,还是事事亲躬。谈谈厉弊。
答:
肯定重用副手,1显示度量;2他混的再不好也有两个朋友吧,别人会说你欺负人;3自己抓完了还要副手干什么,别人会觉得你小气。
刚被提拔成正职,被一直负责工作的
副职
架空了,怎么办?
答:
第一,开会讨论权。如今重大问题、关键事宜都规定上面,由一把手集结实职探讨科学研究。大会什么时候开,什么话题能够上面,决策权都是在一把手。实职不听招乎,只需把他的话题临时闲置,
晾
他一晾;遇到应急的事儿,有心地推迟一下,不集结汇报工作,许多事儿实职摆高低不平,便会无计可施。几回出来,踏...
公司
领导为什么
要踢人?
答:
就比如前年升职名额,按道理部门内部有一个
副职
的推选,他原本是推了我,后来因部门内部一个女同事,和公司
领导
关系不错,出于这层面考虑他推荐了她,最后她还真得了。当时这女同事,该有的证书一个都没有,中级职称更是没有,而在部门内部,我和另外一个同事是有中级职称的,从名义上来说,推选人...
有个
副职领导
架子很大,好像自己是一把手,如何对付这种领导?
答:
做好自己的事情就可以了,和这个副
领导
保持一个距离,如果没有什么事情的话不要和他有太多的接触,如果涉及到你底线的话,就应该选择和正领导谈一谈对方。
如何做到化敌为友!?
答:
第三种是想办法获得对手的认可,也就是说要行事正大光明,什么都靠着真正的本事,那时即使你取得成功,对你有敌意的人也不会说什么,因为他们知道这确实是你应得的。 人这一生不知不觉之间,不论是有意还是无意,都会树立着许多的敌人,这是无法避免的,我们也无法去照顾着每个人的情绪,特地去讨好...
公司宿舍人员如何管理(急!急!!急!!!)
答:
13、养成文明、良好的卫生习惯,不得随地吐痰,公共区域、楼道内衣着整齐文明。14、遵纪守法,自觉维护宿舍区的秩序,不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、或其他不良、不当、不法行为。凡是赌博,除没收赌具外,每人处以100以上,500元以下罚款,情节严重者送交公安机关处理,并予取消住宿资格。二、宿舍安全:...
为何领导
一开会就讨厌员工?
答:
另外也有一种可能是这个员工可能跟
领导
平时就不对付,但是领导可能出于各种原因也不能去把员工调离岗位啊,或者调离本部门,甚至也不能把员工给开除,所以一到开会就开始表示出讨厌员工,其实这个一方面是针对员工第一方面也是做给底下的其他员工看的,也就是说表明自己的立场,看底下的其他员工怎么来处理。...
公司里,如果
领导
和同事关系处理不好怎么办?
答:
就比如前年升职名额,按道理部门内部有一个
副职
的推选,他原本是推了我,后来因部门内部一个女同事,和公司
领导
关系不错,出于这层面考虑他推荐了她,最后她还真得了。当时这女同事,该有的证书一个都没有,中级职称更是没有,而在部门内部,我和另外一个同事是有中级职称的,从名义上来说,推选人...
辞职后,如何与
领导
处理好关系?
答:
就比如前年升职名额,按道理部门内部有一个
副职
的推选,他原本是推了我,后来因部门内部一个女同事,和公司
领导
关系不错,出于这层面考虑他推荐了她,最后她还真得了。当时这女同事,该有的证书一个都没有,中级职称更是没有,而在部门内部,我和另外一个同事是有中级职称的,从名义上来说,推选人...
我国国企的工作氛围怎么样?
答:
就比如前年升职名额,按道理部门内部有一个
副职
的推选,他原本是推了我,后来因部门内部一个女同事,和公司
领导
关系不错,出于这层面考虑他推荐了她,最后她还真得了。当时这女同事,该有的证书一个都没有,中级职称更是没有,而在部门内部,我和另外一个同事是有中级职称的,从名义上来说,推选人...
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副职领导
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如何当好副职领导
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主要领导欢迎副职讲话
领导直接给副职下指令
新领导来副职表态发言