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领导不给请假违法吗
请假不让
请
触犯法律吗
答:
请假不让请
触犯法律吗
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:是违法的。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司
不让请假
是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。如果员工请假是合理...
请假领导不
批准
合法吗
?
答:
法律分析:如果请的是病假、产假、丧假、婚假、陪产假,一般公司会
让
提供相应的证明材料,如病假要提供诊断证明,丧假要提供亲属的死亡证明,如果证明资料完整,企业是一定要批准的,如果不批就涉及
违法
,侵害了员工
合法
权益,但是劳动者任性休息也不可能被记录为旷工。法律依据:《第五届全国人民代表大会常务...
请假不给
假
违法吗
答:
请假不给
假是
违法
的。依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。请假流程如下:1、请假要提前,一般情况下请假都需要提前请,这样便于安排好手头上的工作,也给
领导
审批的时间。如果有紧急情况来不及填写请假条,请销假后及时补填,提...
领导不给
假,职工非要
请假
怎么办
答:
法律分析:请假是职工的权利,但是,是否批准请假,是单位的权力。单位可以根据实际情况,决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司
不让请假
的做法是
违法
的,如果公司因此让你离职,你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。法律依据:《...
请假领导不
批准
合法吗
?
答:
法律分析:需要结合具体情况判断,如果是病假,用人单位无权拒绝职工正当的病假申请。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予
三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤...
员工家里有事
请假
不批
违法吗
答:
员工家里有事
请假
是否
违法
,要看请假的事由。如果员工请假符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请这五种假不批是
不合法
的,除此之外的请假不批是合法的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在...
员工
请假
不批
合法吗
答:
4、丧假,是指职工因家中亲属死亡所享有的假期。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政
领导
批准,酌情
给予
1—3天的婚丧假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
领导不给请假
怎么办
答:
领导不给请假
可以到当地的劳动部门投诉。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准
违法
法律公平原则,属于违法行为。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,用人单位关于员工病假未获批准以...
教师请病假
领导不
批
违法吗
?
答:
你好,请病假是职工的权利。教师因为身体不适,可以拿医院的病历证明到学校请病假。如果学校
领导不
批,这是
违法
行为,直接到当地教育局投诉举报。
员工
请假
,
领导不
批,直接开除
违法吗
?
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