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领导不签辞职信该怎么对付
写了
辞职书领导不
签字
怎么
办
答:
法律分析:
领导
拒绝签字,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
离职单交了
领导
一直不签字
怎么
办
视频时间 01:51
辞职
报告
领导不
签字不放人,
该怎么
办?
答:
一,和领导进行有效的沟通。一个公司培养一个人才确实很不容易,所以
领导不
愿意让自己的员工离职也是可以理解的,那么这个时候,你可以向领导推荐一个可以接替你职位的同事,并且保证这位同事工作不会出现太大问题,我相信有了良好的沟通之后,领导也不会不愿放人了。二,利用好中间人的作用。很多大公司...
我打好
辞职
报告,递给领导,
领导不
签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
一,先向你的直属
领导
提出离职。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。三,如果此时企业不理你。不给工资,就好办了。直接到当地劳动局申请劳动仲裁,要求企业支付双倍的工资,及其它误工费的补偿。理由就是强迫员工劳动...
我现在
要辞职
,可是
领导不
给签字我
应该怎么
办?急!!!
视频时间 00:41
员工主动离职,但是
辞职
报告
领导不
签字不放人
怎么
办?
答:
你只要将
离职申请
发给对方就可以了,只要到了时间你就可以自动离职了,这是劳动者的权益。
递交了
辞职
报告,但是
领导不
签字不放人,
该如何应对
呢?
答:
我建议小鲁寻找HR朋友,表明自身的情况,并麻烦另一方协助自己去劝服
领导
干部。领导也许不理解签名和不签字代表着哪些,但HR那样的专业人员肯定是清晰的,依靠它们的嘴来传送一些信息内容是再适合但是了。根据第三十七条的要求提起解除劳动关系,也就是提早30天通告用人单位,不用企业批准。但用人单位不担负...
辞职
报告
领导不
签字
怎么
办
答:
下面是小编给大家带来的
辞职
报告
领导不
签字怎么办_辞职报告领导不签字解决方法,以供大家参考,我们一起来看看吧!辞职报告领导不签字首先,根据劳动合同法规定:第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十七条劳动者提前...
递交了
辞职
报告,但是
领导
却不给签字,我
应该怎么
做呢?怎样快速辞职?
答:
假如你是
辞职
,
没有
下家等你的时间规定,又下决心的要走,可以和
领导
干部好好沟通,能够站好最后一班岗,等公司人才招聘及时,分配工作交接,随后离去,这样对双方没影响,情份也还在。假如你是有下家等待,那更应好好沟通,要不然不给你开离职证明,或是拖着你,也不好。和领导坦诚相见的聊一聊,...
要
离职
领导不
给离职单
怎么
办
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、离职的程序是怎样的1、如果员工的劳动合同还
没
到期的,需提前一个月向部门
领导
提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请...
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