66问答网
所有问题
当前搜索:
领导不理我怎么办
基层小职员,常常被公司
领导
提出无理要求,应该
怎么办
?
答:
可能我运气比较好吧,我上班时候
老板
从来没有对我提出过无理的要求,老板性格比较随和,不乱发脾气,他知道我的能力有多高,一般情况下不会给你安排超出你工作能力之外的事情。如果你的老板对你提出了无理要求或者非常过分的要求,而你根本就无法完成,你一定要果断拒绝并向老板说明原因。如果说你对你的...
公司新来的
领导不
喜欢我,对我明嘲暗讽的,但是我只是一个小文员,做事也...
答:
发现这个苗头,要反思是不是有小人挑拨离间,看破不说破,想办法解释清楚,挽回局面。【二】
领导
突然不安排核心工作了。领导一般会把核心业务和重要事务,交给
自己
信任的人或倚重的人去办,表面上是给下属压担子,实际上是让自己人挑大梁,给他们造业绩、树威望,以便将来提拔重用起来水到渠成、顺理成...
我遇见单位的
领导
,跟他打招呼,可是他理
不理我
,经常这样的,
怎么办
?
答:
历史新员工吧,估计他还
没怎么
熟,熟了自然会好的
...干活的时候面带微笑,说话也客气,平时却爱答
不理
的,你会
怎么办
...
答:
实际上,我们身边有很多人,并
没
一个
自己
确立的拼搏方位或总体目标,每天好像都很忙,但忙来忙去全是忙的拿不到橱柜台面的琐事,担心于一些琐碎的琐事,终归不容易有大成就。由于
领导
干部得用你,要让你干活儿,如果还去给你甩脸色,你能好好地干啥?便是你凑合听从,活做的,也不会太快,太高...
面对
领导
的强势无理和霸道做员工的该
怎么办
?
答:
02.直截了当沟通,这是和强势
领导
交流的最佳方法 强势的领导由于性情使然,没有足够的耐心倾听别人详细的观点陈述,非常讨厌说话拐弯抹角,这是坦率和真诚性格在交流沟通中的真实反映,特点鲜明而且富有独特的魅力。与这样的领导沟通,最简单最有效的方式就是直截了当。强势领导一般都喜欢和
自己
类型相近的...
在工作中一直很努力,但
领导
还是不重视我,我该
怎么
做?
答:
就像,
领导
把不属于你的工作,交给你了,理由是,别人的能力太差!还是你做吧!领导的命令,不好推脱,这是事实,但是将别人(比如小李)的工作完全交给你这件事是不对的。因此你要学会据理力争!直抓事物的核心和关键!你可以说,工作我可以做,义不容辞!但是我要小李跟我一起做,我教他
怎么
做...
在职场中,面对
老板
的无理要求时,该
怎么办
?
答:
所以要及时的反抗,否则最后
老板
就会得寸进尺。而且如果对老板特别的了解,也知道老板是怎样的脾气秉性,就可以采取相应的措施来解决。例如和老板直接沟通,告诉对方这些要求无法实现,然后说明无法实现无理要求的原因。其实每一个人只要学会去沟通,不会有人不理解这种做法。利益关系只要灵活的运用
自己
的聪明...
如果遇到不讲理的
领导
该如何应对?
答:
如果不想在公司待了,那就什么都不用说了,趁早离职。3.只针对你刁难的无
理领导
如果领导只是单纯就是看你不顺眼,就只针对你刁难,而对其他同事却如沐春风般和蔼。那说明这个领导就是想让你离开这个岗位,可能是想让
自己
的亲戚朋友来顶替你,又或者是他觉得和你不对付,就想让你走。所以这时候,...
被机关单位
领导
玩弄后,
不理我
了,
怎么办
好
答:
如果是自愿的没有办法。
领导不理我
为什么?
答:
我也碰到与你类似的问题,但我得要比你严重的多,我感觉
老板
对我失去了耐心,甚至是失去了信任。关于这个问题我们大家相互探讨,说说心德体会:现在的职场对我们来说如战场,
自己
的阵地始终要把关好,你不把好关立马有人占领你的阵地,甚至取代你位置,你却还在云里雾里。碰到一个战斗力好的团队那是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜