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面试问到薪资要求怎么回答
我是人事部的,应聘者
面试
成功了,我应该
怎么
告诉他,应该怎么说
答:
1
面试
成功后
如何
谈
薪水
面试成功后如何谈薪水?很多时候当面试官问道我们对这份工作期望
工资
是多少时,我们要保持冷静,可以先反问面试官,我想先了解下贵公司的该职位的工资范围是什么范围。当你
问到
这一句的时候,如果面试官不直接
回答
你的问题,这时我们可以说出自己
要求
的工资范围。可以说的高一点,通过...
面试
过程中
如何
谈offer
答:
应聘者就可问:“像你们这样的大企业都有自己的一套
薪酬
体系,请问可以简单介绍一下吗?”
面试
官一般就会简单介绍一下,如果介绍得不是太详细,还可以问:“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是
怎样
的?除了
工资
之外还有哪些奖金、福利和培训机会?试用期后工资的加幅是多少?”等问题,从对方的
回答
中,你再对照一下市场...
应聘时你
怎样
要价呢
答:
请问公司可以提供的薪酬范围是多少? 点评:
面试
中不能“就薪酬谈薪酬”,要把握灵活的原则。主考官直接提出这个问题,有可能说明你的要求实在有点高,还有可能在考察你的自信心。
回答
1显得很不沉稳,一听公司不能接受马上自降身价,显得不够自信,而且还冒失地直接
问薪酬
待遇。回答2承认
工资要求
可能过高,但同时显示了充足...
面试
时,问你为什么要转行,
如何回答
最加分?
答:
面试
时,被问及为什么要转行的问题时,您可以采取以下策略来给出一个加分的
回答
:1. 显露清晰的动机:明确表达您转行的动机,使面试官能够理解您的决策背后的动力和热情。可以谈论您对新行业的兴趣、对新挑战的渴求以及对个人成长和发展的追求。2. 强调技能和经验的转移性:突出强调您过去的技能和经验...
跟hr谈
薪资
谈崩了又特别想去
答:
除了薪水,你希望还能得到什么福利?如果大家作好了充分的准备,就该知道所应聘的银行能提供什么福利,真实
回答
即可。如果觉得自己该得到更多,也可以多要一些,不过最好说明原因且不能盲目求多。有一点需要提醒,当开出的薪酬条件超出了,
面试
者可能会问你:“你的
薪酬要求
我们暂时无法满足,如果先给你XX(...
求职面谈时
如何
向
面试
官
提问
答:
求职面谈时
如何
向
面试
官
提问
1 不适宜的提问方式 1、以为“时机”已到便频频发问,甚至有的着急地问:“你们会录取我吗?”或者“你们对我的感觉如何?”等等;2、漠然地
回答
“没问题”。3、“我想问一下,我们和其他几家竞争对手相比,最大的优势和劣势是什么?”这个问题的提出需要谨慎,需要...
还没
面试
,就打电话
问工资
的
怎么回答
?我是发布信息招聘的人,但工资老...
答:
这个问题的确很简单;我做人事的,坦白的说,我很反感这样的人,要不他就是刚出校门的学生,不得规矩,要不他就是金钱之上,工作的目的就是为了钱。一般来说,你可以说成是公司的规定,
面试
上了,才可以说待遇。(大多数公司都是这样的规定的)...
面试
官问你以前的工作为啥不做了,该
怎么回答
?
答:
这段话里一来感谢了之前的公司(让现在的公司觉得你不是那种不懂知恩图报的人),二来说明自己是有远大抱负的,第三还拍了现在公司的马屁。你觉得如何?好的话就给个最佳吧^_^
面试
官问为什么要辞掉以前的工作 该
怎么回答
?我在公司是负责招聘的,对于面试有很深的感触,一般情况下来说,面试官问...
大学生复试求职
如何
谈
薪水
答:
”应聘者就可问:“像你们这样的大企业都有自己的一套
薪酬
体系,请问可以简单介绍一下吗?”
面试
官一般就会简单介绍一下,如果介绍得不是太详细,还可以问:“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是
怎样
的?除了
工资
之外还有哪些奖金、福利和培训机会?试用期后工资的加幅是多少?”等问题,从对方的
回答
...
HR面却问了我很多专业问题,完全没有提到工作环境,
薪资
等等,这正常...
答:
HR面却问了你很多专业的问题,其实说明这个HR是懂公司业务的人,HR想综合评估你的专业是否能胜任应聘的工作。环境方面在去
面试
时候也能看到一部分了,至于
薪资
有些公司是觉得你综合条件都OK了,打算试用才会谈的,如果没在面试现场谈,可能会打电话沟通薪资待遇方面。
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