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面试谈薪资的时候可以问哪些问题
怎样委婉的
问工资
待遇?
答:
探询范围:可以询问薪资待遇的范围
,比如问:“这个职位的薪资待遇大致在什么范围内?”
具体需求
:可以讲述自己的具体需求,例如问:“我想问一下,这个职位的薪资待遇是否足够支撑我在这个城市的生活?”
了解评估机制
:可以询问公司的薪资评估机制,例如问:“公司的薪资待遇是根据绩效评估来确定的吗?”微妙...
HR
面试谈薪
必
问的问题
答:
面试谈薪问题 1、在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇?参考答案:
工资并不是我决定是否加盟的唯一因素
,如果您一定要我回答,那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验,我希望自己的工资不低于年薪XX万元。2、你觉得自己每年加薪的幅度是多少?参考答案:我想,自己薪水的提高取决于在公...
面试谈薪资的
常见
问题
答:
评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您
的问题
,通过百度律临进行免费专业咨询 为你推荐:特别推荐 普通人如何抓住AI这个风口? 被蜱虫叮咬后应采取怎样的应急措施? 《乘风2023》哪些CP你磕到了? 不同睡姿对健康影响有多大?「还阳卧」真的健康吗? 百度律临—免费法律服务推荐 超3w专业律师,24H在线...
面试的时候
如果考官提出
薪资
要求的
问题
,我们是要模糊的回答还是提出自己...
答:
最好能够了解到面试人员可以提供的薪资数额。如果没有这种途径,
事先弄清楚公司的性质、行业及它的地理位置,根据这些制定出自己的薪资范围
。对于你的最低标准做到心里有数,当然,不要把这个数字透露给面试人员。求职者:我在这个领域已经有五年的工作经验,而且能很快适应新的环境,相信在这个职位上也能...
面试时
怎么和面试官谈待遇
问题
?
答:
2、工作地点和时数:在面试时
,一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话,可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间,以及加班的时数限度。其次
薪水及福利
是我们最关心的一方面。一般来讲,在面试时,招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况,...
新人在
面试的时候
应该如何跟HR
谈薪资问题
呢?
答:
谈钱的人遇到必要的加班也会跟风,笑称“拿钱做事”只谈感情,有
时候
只是追逐HR的满足感;主动谈钱,但更明确需要承担的责任。能够在求职时明确自己的工作意愿和期望
薪资
,不仅是对自己负责,也是对未来工作负责。3.深入研究不同岗位人才供求关系 市场供求是决定人才市场价格的关键因素:对于供不应求的...
在
面试的时候
怎么跟HR
谈到薪资的问题
呢?
视频时间 00:37
应聘
时
如何巧妙提出
薪资
待遇
问题
?
答:
第一:把
薪资问题
放在中间
提问
我们在
面试的时候
经常就是先听对方讲述工作的情况和要求,在最后对方都会问你还有什么不明白的地方,或者是有
什么问题
要问的,这个时候你要提前准备还三个问题,将待遇的问题放在中间提问,这样既不会显得突兀,而且也不会成为话题的终结者,即便是
薪资的
问题有些尴尬了还有...
面试时薪酬
要怎么谈好?
答:
2、在恰当
的时候谈薪资
。不要太急。 一般初次
面试
在聊完了工作经历,对答都结束后。HR会问,你还有
什么问题
吗?——很多人会问,休假制度、五险一金、薪资结构等。 其实这个时候不是特别适合,面试也不是一锤子买卖,薪资和制度有的是机会去聊。这个环节还是建议多聊一些业务方面的问题,未来的成长规划等。增进一些对...
怎么
谈薪水
比较合适
答:
1、电话面试不适合
谈薪水
。如果对方公司第一步采取的是电话面试,直接通过电话交流来了解你的沟通能力和表达能力,因此在电话
面试时
不适合谈薪水,不要给hr的第一印象就是过度关注金钱待遇
问题
。2、薪资范围在面试中
可以谈
。因为正规的公司都有一系列的薪酬待遇标准和绩效考核方式以及其他的福利待遇,除了要问...
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