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面试让应聘者等很久
面试
时考官让你等,等了
很久
没来该怎么做?
答:
面试
时考官让你等,等了
很久
没来的话应该采取以下做法:方式一、继续
等待
。等待考官。或许考官现在有主要的事情或者是这是一个考核题。方式二、可以询问其他人员,找一下考官。
上星期四
面试
了一家公司,这个星期一人事打电话告知我被录取了,但是她说...
答:
第二种情况:他们还在继续招聘
面试
,把你作为备选 第三种情况:这个岗位招聘又不确定因素存在了,在确定之前肯定不能和你发OFFER 第一种可能是比较大的。你可以打电话去问问的,这个人资肯定会回答你的,因为毕竟他们也让你等了一个礼拜 也会不好意思的,一般招聘人员素质还是可以的 ...
面试
通过让我等电话通知上班。但
很久
了。
答:
如果截止日期真的是8月20日 你或许还有等到那天才能知道准确消息 分析 1、设备真的还没有到公司 开工日期还早 但应该提前让员工熟悉公司情况 做好培训工作 2、人手还不够 还在继续招人 等人员招满了一起通知上班 3、还没有找到最合适的人选 还在继续选择中 建议 不要在一棵树上吊死 或许最后你能...
面试
的时候让我等几天有通知 ! 但是
好久
都没有消息!我应该怎样去询问下...
答:
等
面试
通知的话,一般是短的两三天,长的一个礼拜左右。如果过了一个多礼拜,基本上是没戏了,也就是说它没消息就意味着你没通过。如果,楼主觉得有必要,可以打个电话询问一下是否有通过,有的公司倒是觉得这种方式不失礼,反而是觉得这位应聘者很主动有工作热情。
为什么
面试
时老板要让你
等很久
?还说得理所当然呢?
答:
你要理解,用人的原则是因事设人。所以招聘的时候是因为事情多,忙不过来了。这个时候
面试
你的人很可能因为手头有急事,或者对某个来面试的人很感兴趣想多聊几句等等而耽误了一些时间。但是这不是理所当然的事情。我面试别人的时候,如果迟到了,会向对方表示起码的歉意。人是平等的,如果耽误了别人...
...说是领导开会,但他已经开完了,还等了
很久
,什么猫腻?
答:
即使又迟到也会有人事部安抚,对你说抱歉让你等等。 来自职Q用户:谢先生 这个问题我也想知道,我是公司hr,有次招来个人老板就这么对待,事后问也没说原因,到现在都没明白为啥不给人家
面试
,我个人觉得
应聘者
综合素质还不错 来自职Q用户:用户6903361 ...
应聘老板
让应聘
人员
等很久
,说明什么,然后又介绍去其他公司上班可靠吗...
答:
应聘老板
让应聘
人员
等很久
。要分析一下原因。如果是老板由于工作的原因,让你等很久,然后她又根据你的情况介绍你去其他公司上班。还是可靠的。如果这个老板不想聘用你。让你等了很久,然后又随便的把你介绍给其他公司那我就觉得不可靠了。
面试的时候面试官是不是通常都故意让
面试者
在那
等好久
以考验面试者的...
答:
这个跟公司的制度有关吧,大部分公司都不是这样的,人事接待了之后就会安排人过来
面试
,除非面试官真的的有事。这种故意让别人
等很久
的并不能测试耐心,反而说明这个公司人的时间概念不强,说好几点就应该几点进行
各位,第一轮
面试
感觉很好,等了
很久
未接到电话通知,还有希望吗?_百度...
答:
希望很大,虽然就这两天见分晓,但
等待
的滋味确实很煎熬,尤其是自己很在意的。理解你的心情,给你加油,祝你成功!
[
面试
]让求职
者等
上几个小时,这是在考验忠诚?
答:
我觉得还不如考官在面试的时候出个问题给
应聘者
考察,效果会更佳。网友“小白”:能否
等待
的确可以考验一个人的耐心,但是这样做缺乏公信力。留下来的
面试者
就一定是有耐心的?不见得。这其中的主观因素可以有很多,比如他急需工作,比如他想错过下班高峰,比如他顺便等朋友吃个饭等等。
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线上面试hr让人等很久
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