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面试时hr问还有什么问题要问我吗
面试官问
,你
还有什么
想问的吗?
答:
此时
面试官
可能是想: 1.体现对候选人的尊重;2.了解你对岗位的渴望度;3.看看你对公司/岗位的关注点4.进一步了解你的逻辑思维能力;5.是否有认真准备过这一场面试。 低情商 我没
有什么问
的了【通过率高的候选人都会
提问
计不会
问问题
,面试官会认为你没自己的思考】。 那我通过面试了吗【留两分薄面,让大家都...
HR
说
还有什么
想问的
答:
1.“我没
有什么问题
了” 很多面试这觉得沟通得差不多了,会直接答:千万不要!这样会让
面试官
觉得你没有什么思考。 2.“加班多吗” 这种问题千万不要一上来就问,可以放在最后的最后问。 3.“公司未来的战略规划,公司的年收益怎么样” 不
要提问
非常复杂高深or问涉及公司机密的问题。还有比如:我符合公司要求吗?能...
回答
面试官
你
还有什么问题
想
问我吗
?
答:
×直接答:“我没
有什么问题
了”千万不要! ×一上来就问薪酬、加班等问题。 ×问一些很复杂或者涉及公司机密的问题。比如公司未来的战略规划?公司的年收益怎么样? ×直接
问我
符合公司要求吗? 2
面试官
为什么这么问? ①表示尊重,面试官对求职者的基本信息已经大致了解了,出于尊重,给求职者了解公司岗位的机会,解答你...
面试
最后,你
还有什么问题要问吗
?应该怎样回答?
视频时间 00:22
面试的时候
如何回答“你
还有问题要问吗
”?
答:
第一种情况就是。如果面试官他们还有心情再跟你进行面试沟通,而且你是排在前面的面试考生,
那么你可以礼貌性的针对这一个问题来对考官做出提问
,做出的问题需要比较简短,比如说,如果我这次被录用的话,大概多久时间可以收到上班的通知?第二种情况就是如果你是后面的考试时间限制的原因,没有太多的时间...
面试官问
你
还有什么问题要问吗
答:
面试官问
你
还有什么问题要问吗
1 一、借着这个机会,深入的了解你要面试岗位的一些具体要求 或许在你准备参加这个
面试的时候
,你已经对这家公司的面试要求有所了解,但是很多的要求都是一些概况的了解,你并没有花时间和精力去深层次去研究这家公司具体要求。所以在这个时候,这就是一个很好的机会,你可以抓住这个机会...
HR面试
最后一题“你
有什么问题要问我吗
”应该这样作答
答:
面试结束前,面试官都会问“你
还有什么问题问我吗
?”这个问题不是随便问的,这也是面试的一部分,而且你回答得好的话,面试官会给你加分。1 为
什么面试官要
让你
提问
?面试官最后让你
问问题
,并不是真的关心你有什么疑惑,而是在考察你到底能问出什么水平的问题。问题问得好,代表你:(1) 情商高 ...
面试
最后,
HR
最后会说“我的
问题问
完了,你
有什么要问我
的吗?”如何理解...
答:
面试官
是业务部门的领导还是
HR
?通常面试越往后面试官级别越高。针对不同的面试官提出不同的
问题
,不要拿业务上的问题去
问hr
,也不要拿加不加班这种问题去问业务面试官。具体该怎么问?1、问发展而不是问培养 请问公司的晋升机制是怎样的,对于表现优秀的员工会
有什么
样的激励机制?新员工2-3年内在...
当
面试官问
“
有什么要问
我们的吗?”你可别方了
答:
若的确没
有问题
可问,可以回答:“我想问的问题在之前的面试环节都得到了充分的解答,所以目前我暂时没有问题可以问您了。”当然这么回答的前提是这并非第一轮面试。虽然求职者被赋予了
问问题
的机会,但是求职者不能问太多问题,这并非记者招待会,一般1-2个问题为宜。那么如何
提问
,Jenny就按
面试官
是...
面试
:你
还有什么要问
的吗?
答:
他们只会跟你说:“面试结束后
HR
会和你沟通。”,因为他们可能不如HR懂薪酬结构,又或者不想正面回答你。❌千万别
提问
网上可以搜到的答案,如“公司是卖什么产品的?”
面试官
会觉得你没有做好准备 ✅提问的
问题
加入细节,把问题变得更聚焦更具体。✅围绕岗位相关、个人发展、工作...
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