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面试时询问公司的问题
面试
前
问
HR
公司
主要是做哪个方面的?
答:
8. 公司在创新和技术方面有何特点?9.
公司对员工发展和职业晋升有何支持?10. 公司在社会责任和可持续发展方面的倡议是什么?这些问题可以帮助您了解公司的核心业务、市场定位、行业地位以及公司的长期发展战略。此外,您还可以进一步提问,以便更深入地了解您感兴趣的方面。在面试前了解公司主要方面的信息...
面试问公司的问题
有哪些
答:
面试问公司的问题有:公司的福利待遇、公司的工作时间、入职后工资调整的方式
。1、公司的福利待遇:福利是工资性收入的补充,当然不可少了,有的公司工资不是特别高,但福利特别全、特别完善,比如过节福利每人一年的预算就要好几千,有各种带薪年假、旅游、体检、奖励,又有良好的员工氛围;下午茶也不错...
面试官问
对我们
公司
还有什么想问的。该怎么回他??每次都不知道说啥...
答:
1、您所在的团队氛围怎么样?这个
问题
可以帮助你搞清楚,这家
公司的
文化、价值观和环境对员工有什么直接影响。也可以提前了解到你未来所在的团队是怎样的。2、如果我被录用了,在我上班后的头6到12周,公司最希望我做到的三件事是什么?这个问题可以帮助你了解
面试官
和公司对你的预期和标准,或者也可以...
面试的时候
应该
问公司
哪些
问题
?
视频时间 00:59
如何
询问
一家
公司的
工作内容?
答:
找工作
时应聘
者应该
询问
以下这些
问题
一,招聘岗位的工作内容 每个
公司的
情况不一样,虽然招聘的岗位名称相同,但具体负责的工作内容会不一样。比如一个前台文员,有的公司需要整理资料,需要负责接待,而有的公司还需要给领导端茶倒水,及其它一些杂活,因此在
面试的时候
一定要问清楚岗位的工和内容是什么...
求职面谈时如何向
面试官
提问
答:
假如
应聘
管理类岗位,可问以下
问题
:1、
公司
在管理上有哪些宗旨?2、我的管理表现是如何来衡量的?由谁对我进行评估,多久一次?3、在这个岗位上,我的管理权限是怎么样的?管理几个人?4、有哪些员工是比较不易管理的?5、您心中是否已经有待升职员/辞退/调换员的人选?如果对方没有介绍自己,你不...
面试的时候
,需要向
公司问
哪些重要
的问题
呢?
答:
到了最后一次面试,其实候选人已经有了大致的概念。如果觉得自己希望挺大,和HR聊得开的,可以问一些薪资福利
的问题
,比如:有没有班车啊,中午吃饭怎么吃啊,福利状况啊年假啊。如果
企业
确定想要你,
面试官
会在这个阶段继续向你推销他们的
公司
:我们有车贴啊,年假20天一年啊,中午同事一起聚餐啊。不过...
面试时
求职者最适合
问的
6种
问题
,都是哪6个问题?
答:
则是压力和负担。第六,
询问
薪酬福利待遇。求职者不要第一次见面就问待遇,但在入职前,待遇
问题
是一定要问的,而且要问清楚。在双方其他问题沟通得都不错,基本上也达成了入职意向
的时候
,你再问待遇。比如:五险一金,带薪年假,产假等等,这些都是法律规定每个
公司
都要有的 ...
去
面试的时候
你们一般都
问公司
什么
问题
?需要了解公司什么情况?
答:
哪我们要问一些什么
问题
呢?一,了解
公司的
规模,企业文化,管理风格。二,了解你要
面试
的岗位具体负责什么工作职责。有些岗位在不同的公司负责的工作内容会有所差别。三,了解这个岗位在公司的晋升通道,发展空间。四,了解这处岗位的薪酬福利待遇。劳动合同的签订,社保的购买的情况。
去
面试的时候
你们一般都
问公司
什么
问题
?需要了解公司什么情况?
答:
入职后培训计划、待遇组成部分(工资绩效补贴奖金税前税后到手等)及后续调整、社保公积金标准,还有就是上面说到的发展前景(岗位晋升发展前景和
公司
发展目标前景)。二、需要了解:1、公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营,机构的规模。不同的
企业
性质会有不同的福利及不同的工作要求。2、你所
应聘
...
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