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面试官马上发offer正常吗
面试
当场给
offer
合适么?
答:
因人而异,要看公司的文化,面试官的权限,能否在面试时把岗位、薪资等确定下来
。还要看求职者的情况,不能让候选人觉得公司太随意。 来自职Q用户:徐先生 如果你面试直接可以决定这个人是否录用,当场告知结果是比较坦诚而高效的一种做法;有很多企业就是因为很多人事面试环节占用的时间多,流程繁琐,给...
现在
面试
大都是当天给
offer吗
?
答:
面试以后当天给offer,
这种情况在现在并不常见……更多的情况是在面试之后的几天之内发offer
,或者通知求职者面试的最终结果。面试,是一个非常复杂的事情……这涉及到对求职者的全面考察……于是,面试进行完毕之后,有关部门需要对面试的结果做综合分析,做出排名,排名靠前的人才能获得入围的机会,才能...
电话
面试
就给
offer
的公司值得去吗?
答:
绝大数情况下,不建议去
。我们作为求职者的心态,在应聘时,如果遇到一家公司,各个环节都严格执行、每个流程都比较复杂,那我们可能会埋怨这样严格的程序,觉得没有必要,但心里也会觉得这家公司比较正规。但如果应聘的公司就比较随意,直接一次面试或者正式的面试都没有经过,就直接给了录用的通知,我们...
怎么电话
面试
就
发offer
了,这也太随意了吧
答:
有些基础岗位,有可能在电话面试后发放OFFER
。如果你很心仪这家公司,先别急着入职,我们还是要对OFFER有一定的判断:OFFER上有没有标题岗位,录用的公司名字,薪资,工作形式,注意这些内容是否是你应聘的一致。如果是邮件的或是口头的录用,最好再打电话让对方给到你书面的OFFER。OFFER上一定要盖章,...
面试
完通过会直接给
offer吗
答:
不是。公司HR会先电话联系
面试
者,谈薪资待遇。如果没有问题的话,再
发Offer
。因为Offer里有具体薪资。
一次电话
面试
后就收到
offer
可靠吗?
答:
这个得看具体情况了,如果个人条件比较优秀的话,一次电话
面试
后收到面试通知,正式通知的话也不奇怪,靠不靠谱?主要看企业的经营理念,薪资待遇和发展方向以及社会定位了,这个个人到了现场是可以判断的
收到
offer
就是录取了吗
答:
1、收到
offer
并不一定是录取。公司在并不确定招录人数的时候,会给予应聘者“口头上”的offer,等到公司确定招录人数之后,“口头上”的offer就会失效,
面试官
也不会主动联系应聘者。2、公司发布offer有两种情况,一种是“口头上”的offer;另一种是正式书面offer。一般情况下,大公司都会给应聘者发布...
急急急!求问:HR发o书面
offer
是在
面试
通过后就发还是候选人确定要来才...
答:
面试
通过就发啊,他来不来是他的事儿,你发不发是你的事儿,你不发人家还以为面试没过呢。另外如果特别中意这位候选人一定要保持联系直到他来报道。
面试
后无消息,时隔三个月后该公司忽然给出了
offer
,要不要去呢?_百度知...
答:
如果这个职位好惹人,工资待遇如果可以的话,是不缺人的,该
面试
企业还会继续想到你吗?明显不太可能。因此我讲尽量不要去。也有,你尝试想一想,假如三个月了,该企业一直都并没有招来适合的人,如今迫不得已才准备录用你给你
发offer
,由此可见工资待遇一定不太好。如果这三个月期内,招了来,来啦...
一次电话
面试
半小时后就直接给我
offer
可信么
答:
百分之两百是骗子,电话
面试
对吧,然后又罗嗦一会就说你被录用了,下次碰到这样的电话直接按了不接,那些骗子超级弱智都不弄点新鲜的骗局,你别信他们,外地的电话面试都是骗局
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