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面试官问有什么问题要问的吗
面试官问
,你
还有什么
想
问的吗
?
答:
此时
面试官
可能是想: 1.体现对候选人的尊重;2.了解你对岗位的渴望度;3.看看你对公司/岗位的关注点4.进一步了解你的逻辑思维能力;5.是否有认真准备过这一场面试。 低情商 我没
有什么问的
了【通过率高的候选人都会
提问
计不会
问问题
,面试官会认为你没自己的思考】。 那我通过面试了吗【留两分薄面,让大家都...
当
面试官问
你
还有什么问题要问
我
的吗
不正确的做法是
答:
1、不提问:这可能让面试官认为你对公司或职位不感兴趣
,或者没有做好充分的准备。2、提问过于私人或敏感的问题:例如,关于面试官的个人生活、公司的敏感信息等,这些可能会让面试官感到不舒服或者不合适。3、询问薪资和福利过早:在初次面试或者面试初期就直接询问薪资和福利,可能会让面试官觉得你只关...
面试官问
你
还有什么问题要问吗
答:
1、如果对方在面试的过程中,全程都在敷衍了事
,对你的应聘并不是认真对待的话,这个时候你没必要耗费太多时间在这里。因为从对方的态度就可以看出,这一次面试成功的几率并不大,故而没必要再反问对方了,所以直接说没有要问的问题即可。2、如果对方之前已经谈及了关于薪资待遇之类的问题,他还要问你...
面试官问
:你
还有什么问题要问吗
?该如何回答
视频时间 00:44
面试官问
“你
有什么要问
我
的吗
”时怎么办?
答:
可以询问招聘原因、岗位地位、岗位人数和培训、晋升空间、具体负责工作内容
。当面试官抛出这个问题的时候,一定要谨慎回答。如果问得不好,那就是亲手把工作机会葬送了。一定要少问工资和私人隐私问题,也不要暴露自己的缺点。1、询问招聘原因:是因为有人离职,还是因为部门扩招,或者是因为新成立的部门?
面试
最后,你
还有什么问题要问吗
?应该怎样回答?
视频时间 00:22
面试时当
面试官问
「你
有什么
想问我
的吗
答:
1问一些关于自己的问题 不管面试的感觉好坏与否,对方作为一个长者,有必要获取一点人生的经验,比如我
有什么问题
么?哪些地方值得改进么?我的一些困惑和缺点如何去学习呢?这样的问题对于自己来说是最值钱的,也是最能够带来成长的,其实能够展现一个务实的态度。如果
面试官
悉心指导那肯定是赚了,如果是有...
面试的时候
,如果
面试官问
你,
有什么问题要问
我吗,该怎么回答?
视频时间 00:59
当
面试官问
“你
有什么要问
我
的吗
”时,应该说什么?
答:
2、前面回答有错误或者被
面试官
指责。如果因为自己准备不充分或者出现了明显的知识性回答错误,那我们可以这样说:“自己也知道,刚才你
问的
那个
问题
,是我没有听清楚您的问题,所以答非所问了,因为这几天得知要到这里面试,所以失眠了,刚刚您的
提问
我确实不该答错,所以希望您能再给我一个机会,对我...
面试官
:你
有什么要问
我
的吗
,回答这些你就没戏了
答:
很多公司都非常注重员工的个性和创新能力,回答“没
什么问题
了”,可能会让
面试官
认为你是一个“没想法”的人。图片来源于网络
提问
也是有学问的,千万不
要问
通过网络搜索就可以知道答案的问题,比如公司的主营行业,产品等等等,否则会让面试官觉得你对公司了解不够,对此次面试准备不足,丝毫没有面试...
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