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面试官没有当场给出结果
为什么
面试
完之后,是让你回去等通知,而不是
当场
告诉你
结果
?
答:
5)还有可能是当时HR或者面试官个人情绪、心情不好,不够专业
,你的一些小细节处理上没能符合他的期待,就PASS你了。2.备胎 你要知道,这个岗位不可能只面试了你一个人。肯定会有很多个候选人,而公司要从众多候选人里选出能力强要钱少各方面都合适的那个,你只不过是众多备胎中的一个而已。3.流程...
为什么
面试
完之后,是让你回去等通知,而不是
当场
告诉你
结果
答:
如果在当场就告诉结果的话,
容易把面试流程弄混乱
。所以为了良好的面试秩序以及能够准确的选出最优秀的人才最合适的人选就会等到面试结束以后,面试官在一块商量决定。面试官这是本着对公司负责的态度,所以才会这么做。为了能够更好地挑选出最合适的人选,面试官会根据所有的材料多次进行评比,最后选出最佳...
为什么HR不
当场
说
面试结果
,而让面试者回去等消息?
答:
(3)HR
没有
决定权,需与老板或用人部门领导协商 隔行如隔山!很多时候,HR不能判断
面试
者能力是否合适,需要与用人部门领导共同面试,或者面后协商,这就需要时间,只能让面试者等通知。有些公司,HR必须汇报面试情况,由老板最终拍板,这就需要时间,只能迟几天告知面试者
结果
。(4)虚假招聘,HR只为...
为什么
面试
要
结果
都不给?
答:
一个公司的招聘和面试,不会仅仅只是一天或者一个人,往往会持续一段时间,面试多个人,如果
当场给出
决定的话,万一后面的应聘者更优秀,就会让公司显得被动,因此,为了节省人力成本,挑选最合适公司的人才,往往对所有面试者经过比较和分析后,才会做出决定,这也决定了
面试官
无法在
面试当场
告知
结果
,因为...
公司在
面试
后不直接宣布录用
结果
,而是要面试者等通知,原因是什么?_百度...
答:
这是因为公司在
面试
之后要对每个员工进行一个综合的评价和分析,这样才能够最终选择最适合留在公司中工作的员工,其实从外界应聘员工是一个非常冒险的事情,很可能会选择一些能力不匹配的员工进入公司,这样会给公司带来很大的经济损失,所以公司在招聘员工
的时候
也是需要非常谨慎的。
面试官
为什么总是不当面说
出面试结果
答:
候选人很多,综合考虑因素也很多,不确定性太大,无法当面答复
为什么
面试
结束后有的公司不直接宣布
结果
,反而还要面试者等几天?_百...
答:
面试结束后不立马宣布也是有因素的, 这是职场很正常的情况,一般情况本身并不代表任何信号。但是有的求职者觉得如果
当场没
决定好,恐怕就没戏了,这个判断并不准确。让我们站在
面试官
的角度来分析下这个事情,为什么面试后不直接录用无非是以下原因 :总觉得下一个求职者可能更合适 要知道一般情况下,来...
面试
后一直拖着不告知最终
结果
,也不说拒绝也不说通过,是什么潜台词_百 ...
答:
说明
没有
应聘上。其实面试一般不通过的话,面试者是不会当面给你说不通过的,可能就是说如果通知你,那么你就来上班,但是如果没通知,那么就是很遗憾你没通过。而且其实当面拒绝求职者,不管求职者是不是很想要这份工作,这样的表达方式都挺让人尴尬的。所以,一般
面试官
是不会当面告诉面试者
结果
的。...
面试
结束后,为什么不能
当场出结果
?
答:
相信很多申请面试的人都有过这样的经历,就是面试之后感觉一般的好,但是HR既
没有
说接受也没有说不接受,就是给你回电话,等通知。你知道要等多久。总之,一段时间后,他们担心吃不好睡不好,所以很多人会问,为什么面试之后不能马上通知面试的
结果
?其实
面试的时候
不马上录取你是对的。试想一下,...
面试
完之后,是让你回去等通知,而不是
当场
告诉你
结果
的意思是什么?_百 ...
答:
是在考虑是否会聘用你的意思。很多人在去公司进行
面试的时候
,明显自己表现的状态非常不错。但是
面试官
也会告诉自己回去等通知的消息,从而让自己的内心觉得非常的
没有
把握。甚至会觉得自己没有被公司进行录取,成人让自己在等待的过程中变得特别焦虑。公司考虑是否聘用你。其实公司之所以会通过这种方式回复你...
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