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面试官会去前公司问吗
为什么在面试后,有些
面试官会
向我原单位
询问
我的情况?
答:
很正常啊!如果单位招聘一个人,肯定要把这个人了解清楚,而你的上一个单位是了解你最捷径的,可能从你的原单位了解你的工作情况,人员怎么样,能力怎么样,然后还回去验证你说的是否属实
面试时
一般人家会不会到原先单位
去问
相关情况
答:
通常都会问的
,如果你选的是要职,就要事先做好准备,说不准他们真有可能去原单位调查一下;不过一般的职位就不用太担心,有什么好的就说什么,怎样能搞高自己就怎么说谁有那个时间查你,只不过是从你的谈话中更深一点地看你这个人。
跳槽面试后,
面试官会
不会打电话到原
公司
核实情况哦?
答:
一般来说 经理级职务都会打电话到原
公司
做背景调查;其他职务一般都不会
这年头
面试公司
是不是
都会
打到
前公司问
?
答:
不会...因为他们没那么无聊...派遣我就不知了...对派遣印像真的不是很好...因为他们都是变相的剥削...说好咡是帮你找工作...但难咡点是什么福利都没有...短时间还看不到...时间一久了你就知道了...我觉的你自己要三思...找工作不要派遣...我曾领教过了...大
公司
怎么会打
去问
??
面试
成功后,
公司会去
查你在上家公司的情况吗?或者说打电话问你上家公 ...
答:
面试时
,他们会问你这些,但不
会去
查你在上家
公司
的情况,查也查不到,上家公司根本不会透露你的情况,否则是违法的!
面试官问
上家
公司
,是想打听行业机密吗?
答:
这个时候求职者,不妨大胆地去表述,但是在表述的过程当中一定要注意语言上的用词。不要过多的说上一家
公司
老板的坏话,或者是带太多负面情绪的评价,因为这样的评价会让当前的
面试官
觉得自己是属于一个非常负面的人。任何事情,任何人,都要有一个客观公正的态度去进行批判,或者是去进行评价。只有这样...
跳槽时新
公司面试时会问以前公司
工资吗?
答:
基本上都是会问的,但是你随意说说就可以了,
面试官
也不知道你说的是真的还是假的,他们也是查不到的,因为薪资是属于
公司
的机密,不会有人把你的工资透露给别的公司的。
新
公司面试时会问以前公司
的工资吗?
答:
面试公司时
,通常在对方决定录取你
的时候
,会咨询你在
以前公司
的薪资。这样问是为了在你入职之后,给你定工资提供一个标准,这是一种好的兆头,说明你要面试的新公司,有录用你的意愿。但同时问你工资的高低,也是为了避免给你过高的价格。那么在回答之前公司给你的工资时,也要有一定的技巧。首先你要...
面试时
,对方不断问你
前公司
的各种情况,如公司多少人,法人代表是谁,有哪...
答:
考查你对所在
公司
的了解程度,这是变向的在了解你的交际能力和性格倾向。 调查的话不太可能,简历里都有,打个电话就行。
面试官会
不会查面试者在上家
公司
的职场信息?
答:
优秀
企业
的
面试官
一般都会查询面试者在三家
公司
的职场信息,这个行为叫做背景调查。在面试者找工作的时候,有些人会可以掩盖自己的职场背景,通过这样的方式美化自己的简历。美化简历本身没有任何问题,但如果一个人过度美化自己的简历,甚至虚造简历的话,这样的行为会招致面试官的反感,面试官也会认为这样...
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