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面试完说还有几个人要来面试
面试完后说
“我这没问题,我们会经过一些筛选,因为
还有
其他人面试这个...
答:
这种情况下,还说不准你是否通过了初试,因为他也说了,还有一些其他的人员要
面试
这个职位,要进行比较之后才能定,所以你现在要做的就是等待。虽然公司写的招聘人数是若干,但是其实这是不可能的,不管他写的是要多少人,他们一定有一个自己真实的计划,比如说现在虽然有20个空缺,但是我需要先招上来4...
面试完
,考官
说还有
下周
还有几个人过来面试
,要下周五才给答复,最后还说...
答:
我是做人事工作的。楼主遇到的情况“考官
说还有
下周
还有几个人过来面试
,要下周五才给答复”,说明公司的面试流程还没有
结束
,楼主还有竞争者存在。如果有其他机会,建议楼主抓紧时间参与面试,进行比较。但是整体是比较积极的反馈,因为面试官提到了“如果合适你什么时候可以过来上班”,如果楼主根本不合适,...
前几天去一家公司面试留了简历,公司人
说还有
俩
个人面试
这个职位,要看...
答:
最好是在等等,实在要是着急的话就打电话给那的人事部直接问有没有入取就行,当然语气客气点就行,不要弄得低人一等,那样就不好了。要不卑不亢。
面试结束
时候,经理
说还有几个
候选
人要面试
,我是不是被淘汰了?_百度知 ...
答:
不是没希望,一般情况下,即使是急着招人,用人单位也要把所有的候选人
面试完
了,才会综合比较做最后决定录用谁。不用担心哈,再等等看,可以过段时间主动打电话问面试结果。
HR直接
说还有
其他人选,什么意思?
答:
其实人才的竞争有的时候,压力真的非常大,而在众多人当中的
面试
其实就是要突出我们的特色。而每个人的特色会擅长的东西,可能是一些,细节方面也有是一些不同于他人的才能。比如说在竞争一个文员岗位的时候,有的人可能只会平常的word打字或者是制作表格。但是对于一些比较厉害综合性的人才来说,不仅会做...
今天到日企
面试面试完
后日企叫回去等通知因为还要
几个人
一起相量。请...
答:
这个不一定呀,日企都很墨迹的,不知道你是在国内工作的日企还是去日本工作的日企,如果是去日本工作就更墨迹了,因为招聘的话人事还要跟一些高层商量,还有可能让你再去
面试
,不过那种面试百分之九十都是会给offer的
急急急,
面试完
hr说后面还要再看
几个
候选人,我是备选人,说比较之后再把...
答:
面试完
之后hr跟你这样说,并不意味着你的面试失败,只是必须要完成整一个面试过程之后,进行对比,选择适合企业发展的人才,才可以达到更好的应聘效果。所以在面试的时候恰当的运用语言,才可以让你的表现更加自信大方,增加面试成功率。正确运用语言必须要正确使用词语,正确使用词语的过程,一定要正确了解...
面试后
HR说陆续还会
有面试
?
答:
比如现在,刚过完年,市场上可以挑挑拣拣的人,比以往多不少,HR这么说,要么是岗位招聘不是那么着急,要么就是再比较比较。反正还有更多的人可以挑选,终归要找到最符合的。2.分场景 这个事情如果是发生在第一面,几乎就等于是被淘汰的节奏,只是委婉的给你留一个面子,让你无限期的等通知,就是...
面试
成功后,老板说又面了
几个人
,要再综合考虑一下
答:
这是委婉的拒绝,可以考虑下一家
面试
了。
面试
官
说还要
面
几个人
答:
一般的话
面试
官都是3~5
个人
,有两个。副面试官一个主面试官,一个计时官。
1
2
3
4
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7
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10
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其他人还搜
面试官说还没有面试完其他人
hr说有候选人还要面试其他人
面试官告诉你面试的人还有3
还有几个面试者要综合考虑
面试官说还有几个候选人
面试最后说还要面试其他人
终试中领导说还有几个面试者
面试官说再面面
hr面完为什么还要面试