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面试为什么问家庭成员
hr
为什么
要询问应聘者的
家庭
情况?
答:
一是我要分析,该员工的独立自理能力
。二,他在家庭中的承担什么责任?能否全心全意的工作?三是看他能否有一个较为稳定长期工作的家庭后勤环境。四是有无特别的负担?这个负担是动力?还是压力?还有一点,如果是女面试者,问的就更多更具体了。包括婚恋,生育,小孩多大?由谁带?现在在哪里?近期是...
面试
官一开始就
问家庭
情况,他主要是想了解
什么
呢?
答:
1、通过这个问题,检查你的工作是否稳定,是否可以经常加班
。众所周知,现在很少有工作不加班。偶尔加班是正常的,但一些岗位经常加班是常见的。当面试官问你这个问题时,他想知道你是否结婚,是否有孩子。如果你已婚并有孩子,你是否缺乏活力。特别是对于单亲家庭,他们会在下班后马上去接孩子吗。此外,通...
面试时
为什么面试
官要
问家庭
情况,还要问有无兄弟姐妹?
答:
因为他们想通过沙子看到行星
。对于独生子女,刚毕业的学生通常是父母的宠儿,面试中想知道的是你适应环境的外在环境、压力能力。再进一步,在压缩分析中,他们分析这个职位是否适合你。上班族成年多年后,面试官问这个问题只是
想知道他提供的工资是否足以养活你的家庭
。无论出于哪一个目的,面试官考察候选人...
面试
时问家里有没有兄弟姐妹的目的是
什么
?
答:
如果是在面试进行到一半的时候,面试官才提出这个问题,
那面试官真的只是想要了解你的家庭情况
。这个问题可能也会涉及到候选人的家庭背景和生活环境,包括候选人的父母职业情况,家庭资产情况等,了解背景情况后会更容易了解候选人的个性和处世态度,也会对候选人能否适应公司企业文化,能够长期在公司服务,更...
为什么面试
官要我谈家里的情况?
答:
考官提问“谈谈你的家庭情况”,
一般基于以下考虑:1、增近心理距离,缓解候选人紧张情绪,是引代性、启发性、开放性话题
。2、通过了解父母职业、家庭成员构成等情况初步判断你的成长环境,做基本的家庭教育情况和家庭经济状况推测。3、对你所回答内容进行更深入的追问,了解父母的价值观以及你个人的价值观...
面试
时
为什么
得了解你的
家庭成员
呢?
答:
通过你的
家庭
环境和他们的工作可以看出你在上学期间受到的教育和做人处事的态度。看你是不是他们想要得人员。我们老总告诉我们的。
为什么面试
要问父母工作的情况?
答:
4. 不管你出身
什么
样的家庭,要强调
家庭成员
对自己工作的支持,可以暗示主要亲人的健康状况。尤其是一线城市打工,
面试
官有理由担心你对家庭的担忧,所以要尽量打消面试官对你工作稳定性的顾虑。事实上hr问你的家庭背景,实际上有三个目的:第一,判断你的经济实力,风险承受力;第二,你的家庭教育背景,...
面试
时,如何回答“你父母是做
什么
的?”
答:
比如银行、保险、理财行业,在
面试
的时候都会问这个问题,如果只在银行工作,你入职之后需要有存款业绩,你的家庭条件好,则会先录取你,因为就算你拉不来存款,你可以让你的家里人在这里存钱,保险理财也是同样的道理。二、了解家庭背景,主要是了解一下你的
家庭成员
情况,比如有的工作需要加班或者长期...
怎样看待
面试
过程中面试官问及
家庭成员
的详细情况?
答:
在
面试
的过程中,面试官是不会无缘无故去询问一个毫不相关的关系。比如说他在问及你的
家庭成员
详细情况的时候,那么也是有他一定的理由的。他不会耗费时间去做一些无意义的事情。他想要接触你,因为毕竟一个好的父母能够教出一个好的孩子,如果一个价值观扭曲的父母,那么他教出的孩子也极有可能价值...
为什么面试
官会问求职者的
家庭
背景呢?
答:
我见过最为奇葩的问题了,明明坐在对面的是
面试
官却有种人口普查员乱入的错觉。
家庭成员
、父母学历、工作职位、家庭收入……面试官都快把家谱给“逼问”出来了。实在是纳闷!明明是我找工作,面试官
为何
对我的父母“穷追不舍”?然而后来我在那里工作后,面试官这样告诉我的“我们问及求职者的家庭背景...
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