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需求分析的三种模型
需求分析
和设计离不开
的三种模型
答:
在软件开发的漫长旅程中,模型的力量犹如导航灯塔,照亮需求分析与设计的航道。
它们是:功能模型、业务模型和数据模型
,这三者犹如软件开发的基石,支撑起整个项目的稳健构建。三种模型的定义与角色 1. 功能模型 功能模型,如同软件的蓝图,描绘了系统的能力和特性。它定义了系统的功能、性能指标、接口和界面...
需求
结构
模型
包括
答:
1、Goldstein分析模型
Goldstein分析模型二十世纪八十年代,指出培训需求评价应从三个方面着手,即
组织分析、任务分析和人员分析
,组织分析,即通过对环境、战略和组织资源进行检查,以确定培训的重点,任务分析包括分析工作职责说明书及要求,发现从事某项工作的具体内容。Goldstein模型充分考虑了组织需求和成员需求...
用户
需求分析
常用的3个理论
答:
KANO模型,则像一把精准的尺子,
划分为基本型、期望型、兴奋型、无差异型和反向型五类需求
。它揭示了用户满意度的边界,帮助我们区分哪些是用户的期望,哪些是超越期望的惊喜,从而优化产品以满足用户期望并超越期待。 Censydiam用户动机分析模型,则深入用户内心,通过案例揭示用户行为背后的双重视角——...
第3章
需求分析
答:
需求分析过程应该建立3种模型:数据模型、功能模型、行为模型
需求分析除了建立分析模型外还应写出软件需求规格说明书 为了把用户的数据要求描述出来,系统分析员需要建立面向问题的概念性数据模型。 数据模型包含3种互相关联的信息:数据 对象 、数据对象的 属性 、数据对象彼此间相互连接的 关系 数...
扭折的
需求需求模型
的中心内容是什么?
答:
一、 Goldstein三层次模型 二十世纪八十年代,I·L·Goldstein、E·P·Braverman、 H·Goldstein三人经过长期的研究将培训
需求
评价方法系统化,构建了Goldstein三层次模型。二、培训需求差距
分析模型
美国学者汤姆·W·戈特将“现实状态”与“理想状态”之间的“差距”称为缺口,并依此确定员工知识、技能和态度...
需求
结构包括哪些内容
答:
需求结构模型包括
Goldstein分析模型
、培训需求差距分析模型和前瞻性需求分析模型。1. Goldstein分析模型 Goldstein分析模型起源于二十世纪八十年代,强调培训需求评价应涵盖
组织分析、任务分析和人员分析
三个层面。组织分析涉及对环境、战略和组织资源的审查,以确定培训的关键领域。任务分析要求对工作职责和说明书...
为什么结构化
需求分析
方法包含
三类模型
答:
SA 法也是一种建模的活动,主要是根据软件内部的数据传递、变换关系,自顶向下逐层分解,描绘出满足功能要求的软件
模型
。1 SA 法概述 1.1 SA 法的基本思想 1.1. 结构化分析(Structured Analysis,简称SA 法)是面向数据流的
需求分析
方法,是70年代由Yourdon,Constaintine 及DeMarco 等人提出和发展,并...
培训
需求分析的模型
包括( )。
答:
【答案】:B,C,D 培训
需求分析的模型
包括:①Goldstein组织培训需求分析模型;②培训需求循环评估模型;③前瞻性培训需求评估模型;④三维培训需求分析模型。
常见的培训
需求分析模型
包括
答:
Goldstein三层次模型是培训
需求分析的
重要理论基础,它最大的特点就是将培训需求分析看成了一个系统,进行了层次上的分类,通过将组织、任务、人员的需求进行整合,使得培训需求更加全面化,分析结果更加科学化。培训需求差距
分析模型
有
三个
环节:发现问题所在、进行预先分析、实施需求分析。前瞻性培训需求分析...
需求
三角
模型的三个
要素
答:
需求
三角
模型的三个
要素为缺乏感,目标物,消费能力。
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