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雇佣性质填什么内容
雇佣性质
怎么填
答:
法律分析:雇佣性质可以根据实际填写双务、有偿或非要式雇佣关系
。在雇佣关系中,受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人需要支付相应的报酬,雇佣合同可以是口头的也可以是书面的。法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员...
公民的
雇佣性质
怎么填
答:
法律分析:公民的雇佣性质要填写双务、有偿、非要式的
。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。它的主体双方具有平等性,没有隶属性。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担...
用工
性质
一般是
填什么
答:
用工性质填长期职工、临时职工、兼职职工、实习生
。1、长期职工:长期职工是指与企业签订无固定期限合同的员工,与企业形成长期的劳动关系。2、临时职工:临时职工是指企业根据生产经营需要而雇佣的短期员工,是为了完成某项特定任务或项目。3、兼职职工:兼职职工是指与企业签订非全日制劳动合同的员工,可以...
用工
性质
一般是
填什么
答:
用工性质一般是由雇主或人力资源部门根据员工的雇佣形式来填写的。
具体包括以下几种类型:1. 全职员工:指员工全职在雇主处工作
,享受完整的福利和保障待遇。2.
合同制员工
:指员工与雇主签订有固定期限或特定任务的劳动合同,按照合同规定执行职责。3. 临时工:指因项目或短期工作需求而临时雇佣的员工。4...
用工
性质
一般是
填什么
答:
用工性质一般是填写的项目有:全职员工、合同制员工、临时工、兼职员工、实习生、自由职业者
。1、全职员工:表示雇员将全职工作在雇主提供的岗位上,享有相应的福利和保障待遇。2、合同制员工:表示雇员与雇主签订了固定期限或特定工作任务的劳动合同,按照合同约定履行工作职责。3、临时工:表示雇员以临时性...
雇佣性质
一般
填写什么
答:
法律分析:它的主体双方具有平等性,没有隶属性。
雇佣
法律关系主体之间是平等的法律关系,不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭,以及履行,均是平等的,没有管理与被管理的隶属关系。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的...
雇佣
关系的
性质
是怎样的
答:
法律分析:雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。
雇佣关系是双务、有偿、非要式的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
雇佣
关系的
性质
是如何的
答:
律师解答
雇佣
关系的
性质
是一种劳务关系,即一方提供体力或者脑力劳务,而另一方向其支付一定的报酬。如果被雇佣人在雇佣活动中受伤,除依法可认定为工伤的以外,要由雇佣人或者造成被雇佣人伤害的第三人担责。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
保姆
雇佣
合同的
性质
?
答:
1、属委托合同,个人为委托人,家政公司是受托人。2、根据《合同法》第三百九十六条,委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。第三百九十七条 委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。
包工头职业
性质
是
什么
答:
问题七:如果个人包工头给装修公司干活,工人发生意外,责任取决于包工头与装修公司之间的关系。如果包工头是
雇佣
关系,那么装修公司可能需要承担责任;如果包工头是承揽关系,那么包工头可能需要承担责任。问题八:如果姓名是陈震,性别是男,年龄是三十四岁,职业是工地包工头,那么这个人可能不是你认识...
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