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雇佣工和合同工区别
劳务派遣
和合同工
有什么
区别
答:
2、用工关系的
差别
。劳务派遣工的工作比较有局限性,
合同工
会被单位直接提拔;3、使用上的
区别
。劳务派遣工一般从事辅助性的工作,合同工一般是从事主要工作。劳务派遣公司设立需要以下条件: 1、注册资本不得少于人民币二百万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政...
正式
工和合同工
有什么
区别
合同工和正式工的区别说明
答:
正式工工资由国家财政保障,工资较高;2、工作权限不同:
合同工
只能在日常执法行动中协助执法,而正式工具有执法权,可以指导合同工协助执法;3、招聘方式不同:合同工通过面试后与用人部门签订劳动合同,与用人部门建立劳动关系。正式职工通过公务员考试、事业单位考试、军官转岗安置等方式
就业
。
合同工和
正式工的
区别
答:
工资:大致采用此方式计算:基本工资+绩效+奖金+各类补贴-五险一金。采用“定岗定薪”方式,基本工资及奖金根据所属岗位制定。合同工较合同工不会缴纳住房公积金,其他无明显
差别
。表现良好的的合同工,在完成项目部评定及公司评定后,可转换为正式员工。实际上现实生活当中,
合同工和
正式工的差别,往往还有...
殡仪馆工作
合同工和
编制工的
区别
答:
编制工是指以固定编制的方式被
雇佣
,雇佣关系相对稳定,不受合同期限的限制,编制工是永久性员工,享有更长期的雇佣稳定性。2、
合同工
的工作权益相对较少,如解雇流程相对灵活,会在合同到期后不再续签,编制工在雇佣权益方面会更有保障,辞退流程会相对复杂,涉及更多的法律程序。
劳务派遣
和合同工
的
区别
是什么?
答:
劳务派遣
和合同工
的
区别
在于是否享有劳动者的权利不同,劳务派遣没有和用人单位之间签订劳动合同,劳务的提供者和用人单位之间不是劳动关系;而合同
工和
用人单位之间签订了劳动合同,拥有劳动者的权利义务。 一、劳务派遣和合同工的区别是什么?劳务派遣跟公司没有关系,甚至于连临时工都不算。合同工属于...
什么是合约工
答:
合约工也叫做
合同工
,是指各个企业和事业单位通过签订合同招收的短期性
工人
,签订的合同一般采取书面形式,内容包括时限,任务及共同遵守的各项义务等。此外,在现行的企业用工中还有一种形式,就是劳务派遣工,其性质和特点是“临时性,辅助性和替代性”,不属于用工单位的正式职工,而是用工单位临时租赁...
合同工和
职工有什么
区别
答:
正式员工
与合同工
的
区别
:1、在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中,正式工就是有编制的工作人员,他们的工资来源于国家财政拨款,享受公务员、事业编制等待遇;2、合同工就是我们常说的临时工,是属于没有编制的编外人员,不享受公务员、事业编制待遇。当然正式工比较好,待遇福利比较全。3、按...
劳务派遣
工和合同工
的薪资
区别
答:
一般大家都能成为公司的合同工,并非派遣工,因为两者之间可能会存在一定差异,那么劳务派遣
工和合同工
的薪资
区别
是怎么样的?接下来将由为您介绍关于劳务派遣工和合同工的薪资区别其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务派遣工和合同工的薪资区别 合同制签订时限无规定,劳务派遣制要...
劳务派遣
工与合同工
的
区别
?
答:
如果是
合同工
,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是派遣工,就是和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
合同工和
劳务派遣
区别
答:
劳务派遣
工与合同工
两者之间有3点不同,相关介绍具体如下:一、两者的实质不同:1、劳务派遣工的实质:实行劳务派遣后,用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系,没有聘用...
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