66问答网
所有问题
当前搜索:
雇人装修出了工伤怎么办
雇人装修出
意外谁负责
答:
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇人
干活出意外雇主有责任吗
答:
雇人干活出意外,雇主是否有责任,需要根据实际情况进行处理。具体如下:1、如果是在工作时间由于工作受伤的话算做工上,由雇主承担;
2、如果雇员有错,那么需要承担连带责任
。雇佣关系与劳动关系两者之间是什么关系1、并列关系,即雇佣关系和劳动关系是两种不同的社会关系,分别为民法和劳动法所调整;2、包...
给别人介绍工人干活出现
工伤
了责任属于谁??
答:
给别人介绍工人干活出现工伤了责任属于雇人者,工人干活发生意外受伤属于法律上的雇佣关系,
应当由雇主承担赔偿责任
。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。法律分析给私人干活受伤也属于因公...
请问
雇人
修房顶,他自己摔下来了,需要我负全责?
答:
如有相关的证明,他的要求基本合理。
医疗费要有医院的证明,护理费要由医院的护理证明,交通费要有相关的票据,营养费也应由医院的建议
,伤残赔偿金参照当地的工伤赔偿条例,后期治疗费应由医院出具证明,被抚养人生活费应视具体情节而定,鉴定费以票据为准,精神抚慰金可协商解决,以上建议细算下来能有所节省。 已赞过 ...
雇人
干活出意外雇主有责任吗
答:
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,...
口头
雇人
干活出现意外该
如何
赔偿
答:
口头雇人干活出现意外的赔偿具体如下:1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;2、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任
,也可以请求雇主承担赔偿责任‘’3、雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》第1179条 侵害...
口头
雇人
干活出现意外该
如何
赔偿?
答:
你应该不用负责任。首先,你是口头
雇人
,因此,你与被雇之人之间应该属于雇佣关系,不是劳动关系,这种情况下,你作为雇主,无须对被雇佣人员自己发生的交通事故负责;其次,退一步讲,即使你们之间属于劳动关系,那对方之伤也不是
工伤
,因为对方负全责,根据规定,只有受伤劳动者不负主要及以上责任的,...
我是一个个体经营户没有参加
工伤
保险
雇人
干活受伤
了怎么办
?_百度...
答:
雇主对雇员因工受伤所产生的损失承担支付赔偿义务。建议一看下,有否其他保险可以转移费用;2,可以与所雇的人签订补偿协议,一次性
解决
这件事。以上建议存在一定风险及操作注意事项,建议还是拿齐资料,当面咨询当地专业人士。
雇人
干活摔伤
了怎么办
答:
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任
,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。二、人身损害赔偿责任原则是怎么...
在雇佣期间受伤,雇员因工作受伤,雇主没有为被
雇人
买
工伤
保险雇主因承担...
答:
这种情况,雇主承担的责任有三条,第一,医院里所发生的医疗费,第二,的营养费和误餐费,第三,从受伤即天起,直到能上班工作,一段时间的工资全额给付。
1
2
3
4
5
6
涓嬩竴椤
其他人还搜
装修受伤了主家要负责吗
装修外包工人受伤怎么办
个人装修房子出了工伤谁负责
私人承接装修受伤谁负责
装修工出工伤法律上怎么办
装修公司全包工人受伤谁赔
私人装修出现伤亡怎么办
给私人装修受伤怎么要求赔偿
家装工人受伤责任划分