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集体福利属于职工薪酬吗
集体福利
费计入什么科目
答:
1. 福利费在会计处理中通常归入“应付职工薪酬”这一负债类科目
。2. 具体来说,现金补贴和非货币性福利,如医疗补贴、取暖费补贴和职工食堂经费补贴等,都应计入“应付职工薪酬-福利费”子科目。3. 福利费是企业为改善职工工作和生活条件、提升福利水平而设立的一种费用。4. 福利费的支出范围通常包括...
职工薪酬
包括哪些内容
答:
法律分析:1.
职工薪酬
中的工资部分包括基本工资、奖金、津贴以及补贴。这涵盖了小时工资、零星工资,对于超额劳动和节约支出的劳动,也给予特殊或附加的津贴。此外,还可能包括因特殊原因支付的补偿费,如价格补贴等。2.
职工福利
支出主要涉及
集体福利
机构员工的工资和医疗费用,例如诊所、理发室、托儿所的员...
职工福利
费开支范围包括哪些?
属于
应付
职工薪酬吗
?
答:
职工福利费属于职工薪酬
,要通过”应付职工薪酬-福利费“科目进行核算。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和...
福利
费
属于职工薪酬吗
答:
福利费属于职工薪酬
,福利费包括企为职工卫生保健支出费费用、职工困难补助、离休人员的医疗费、按规定发生的其他职工福利费等费用,福利费应当与工资一并发放,如果是货币形式的,不得用其他物体代替。一、福利费属于职工薪酬吗福利费属于职工薪酬,要通过”应付职工薪酬-福利费“科目进行核算。企业职工福利...
职工薪酬
包括哪些内容
视频时间 01:07
职工福利
费计入什么科目
答:
职工福利
费应计入应付
职工薪酬
。一、职工福利费的定义职工福利费
是
指为增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决特殊困难和兴办
集体福利
事业所支付的费用。包括工会经费、工作人员福利费、独生子女保健费、公费医疗经费、未参加公费医疗单位的职工医疗费、因工负伤等住院治疗期间的伙食补助费、病假两个月以上人员...
福利
费
属于职工薪酬吗
答:
福利费
属于职工薪酬
。
职工福利
费是应付给职工的薪酬待遇,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办
集体福利
事业所支付的费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
职工福利
费计入什么科目
答:
职工福利
费包括:(1)职工医药费;(2)职工的生活困难补助,
是
指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助,包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助;(3)职工及其供养直系亲属的死亡待遇;(4)
集体福利
的补贴,包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的...
应付
职工薪酬
含不含单位社保
答:
7、福利费:包括节日福利、生日福利等员工个人或
集体福利
支出。综上所述,应付
职工薪酬是
企业人力资源和财务管理的关键环节,涵盖了基本工资、各类奖金津贴、员工福利、各项社会保险费用、住房公积金、工会与教育经费、非货币性福利以及解除劳动关系的补偿等多项内容,确保员工得到应有的报酬和福利。【法律依据...
职工福利
费和职工教育经费的区别
是
什么?
答:
职工福利
费和职工教育经费的区别1、相同点:职工福利费和职工教育经费都是通过“应付
职工薪酬
”会计科目核算的,职工福利费和职工教育经费是二级明细科目。2、不同点:核算范围不同。(1)职工福利费:职工的生活困难补助、职工医药费、
集体福利
的补贴以及职工及其供养直系亲属的死亡待都
属于职工
福利费的核算...
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